<p>Afin de renforcer notre service installation, nous recrutons un Monteur installateur d'équipements industriels (H/F), en CDI.</p> <p>Sous l'autorité du Responsable des Installations, vos missions consisteront à:</p> <p>Réaliser l'implantation des équipements industriels, conformément aux côtes du plan.<br />Réaliser l'assemblage, le montage et l'installation (mécanique ou électrique) des équipements industriels, dans le respect des consignes de sécurité et des impératifs de production.<br />Effectuer la modification, l'adaptation ou la réparation des équipements industriels.<br />Réaliser les finitions des équipements industriels, en veillant à leur bon fonctionnement.<br />En cas d'aléas et/ou de non-conformités liés au montage, identifier le dysfonctionnement et alerter le Responsable des Installations.<br />En raison de notre activité, le poste requiert des déplacements à l'échelle nationale (téléphone professionnel, véhicule de société, remboursements des frais, primes de déplacements).</p> <p>Le poste est à pourvoir en CDI, dès que possible.</p><p><strong>Quel profil?</strong></p> <p>Vous êtes de formation en électromécanique ou maintenance industrielle et disposez de connaissances en mécanique, pneumatique, électricité. Vous savez lire un plan et des documents techniques, utiliser les outils électroportatifs.</p> <p>Vous aimez la vie de chantier.</p> <p><strong>Pourquoi rejoindre Vendée Concept ?</strong></p> <p>Notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir au travail.<br />Nous sommes désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notamment grâce à des moments de convivialité, tout au long de l'année.<br />Nous encourageons l'évolution interne de nos collaborateurs.<br />Chaque année, Vendée Concept accueille des alternants pour les former et les préparer à leurs futurs métiers.<br />Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.</p> <p>En rejoignant Vendée Concept, vous pourrez bénéficier :</p> <p>D'une mutuelle d'entreprise.<br />D'un accompagnement pour la recherche d'un logement (via Action Logement).<br />De la présence d'un Comité Social Economique (chèques vacances, réductions tarifaires, cartes cadeaux .).<br />D'une épargne salariale (intéressement, participation, PERECOL).<br />D'une prime d'ancienneté et de congés supplémentaires (selon l'ancienneté).</p>