RESPONSABILITÉS : Notre client est un acteur majeur dans son domaine et il dispose d'un patrimoine foncier étendu à l'échelle nationale. Dans le cadre de sa stratégie de valorisation de ses actifs, il souhaite renforcer son pôle immobilier en recrutant un(e) : Responsable des Cessions Foncières (H/F) 📍 CDI – Bordeaux (33) 🏢 Immobilier / Foncier / Aménagement du territoire Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, au sein d'un environnement où l'expertise technique, la rigueur juridique et la vision stratégique se conjuguent au quotidien. Vos missions Rattaché(e) à la Direction immobilière, vous pilotez la vente des terrains et actifs fonciers appartenant à l'entreprise, auprès de partenaires publics et privés (brokers, aménageurs, promoteurs, collectivités). Vos missions principales : • Identifier les biens cessibles au sein du portefeuille foncier et définir leur potentiel de valorisation. • Piloter les études de faisabilité et les diagnostics techniques, environnementaux et urbanistiques. • Construire la stratégie de commercialisation des terrains en lien avec la direction juridique et financière. • Prospecter, qualifier et négocier avec les partenaires (promoteurs, marchands de biens, collectivités). • Coordonner les négociations jusqu'à la signature des actes, en garantissant la conformité technique et réglementaire. • Assurer le reporting des opérations et participer à la planification budgétaire du service. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac+5 en Immobilier, Urbanisme, Aménagement du territoire ou Droit, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire (cession, développement ou valorisation foncière), idéalement dans un grand groupe, une foncière ou une structure publique/para-publique. Compétences attendues : • Excellente maîtrise des aspects juridiques, urbanistiques et environnementaux des opérations foncières. • Solides compétences en négociation et en gestion de projets immobiliers complexes. • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés : élus, promoteurs, aménageurs, notaires, bureaux d'études. • Esprit analytique, rigueur, autonomie et sens du résultat. Pourquoi rejoindre notre client ? • Un rôle stratégique au cœur d'une politique de transformation et de valorisation des actifs. • Des projets à fort impact sur l'aménagement du territoire et le développement économique local. • Une entreprise solide, porteuse de sens et engagée dans une démarche responsable. • Un cadre de travail hybride et des conditions attractives. Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien en visio/face à face avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens (2) avec le client