RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction financière, vous prenez la responsabilité des activités regroupant la comptabilité (normes françaises et IFRS), la fiscalité, la trésorerie et le réglementaire. Au sein de cette Direction, vous managez une équipe de 10 personnes avec un relai managérial au niveau de l'activité comptabilité & fiscalité. A ce titre, vos missions s'étendent sur le périmètre suivant : - En management indirect, la supervision des travaux comptabilité et fiscalité : • Clôture comptable en normes françaises ; • Production des déclaratifs tant fiscaux que règlementaires ; • Gestion et le suivi de la facturation ; • Veille liée à ces activités. - En management direct (5 personnes), la supervision des activités suivantes : • Travaux de consolidation en normes IFRS ; • Production des ratios et des reportings prudentiels et réglementaires ; • Back office trésorerie ; • Reporting, études et projets concernant les activités pré-citées. De façon transverse, vous serez également amené(e) à travailler en collaboration avec les autres services de l'entreprise, les autres Groupes de Crédit Mutuel, les pouvoirs publics ainsi que les auditeurs internes et externes. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'une formation financière (comptabilité, gestion, finance, audit), idéalement de niveau Bac+5 et détenez une expérience de 7 ans minimum sur ces fonctions. La pluralité de l'environnement proposé nous permet d'apprécier des parcours multiples tels que la comptabilité, l'audit ou l'expertise-comptable avec une exigence forte : une expertise en consolidation comptable (normes IFRS). Que vous ayez évolué en cabinet d'audit ou d'expertise comptable ou bien au sein d'un groupe consolidé, vous détenez une bonne connaissance du secteur de la banque ou des assurances. Vos atouts ? • Votre capacité d'analyse, d'esprit de synthèse et d'organisation ; • Votre sens du service et du collectif ; • Votre curiosité et votre capacité à être force de proposition ; • Votre capacité d'écoute, de remise en question et votre pédagogie. Vous vous reconnaissez dans cette description et ne demandez qu'à en savoir plus ? Alors postulez sous la référence # CoM'On ! Rémunération et avantages • Rémunération selon profil et expérience • Participation et intéressement • Statut Cadre au forfait jour • 24 jours de RTT en plus des 5 semaines de congés payés Process et inclusion • 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement) • 2/ Côté Entreprise : un entretien avec le DRH et la Directrice Financière au siège. Le poste est disponible de suite, mais si ce n'est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre ! L'Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité. Nous garantissons également la confidentialité de votre candidature.