POSTE : Scrum Master - Chef de Projet Agile- Delivery Manager H/F DESCRIPTION : MISSION PRINCIPALE Le/La scrum master est garant du cadre méthodologique agile et responsable du delivery de son équipe. Il/elle accompagne les équipes de la « Direction Produit Tech et Systèmes d'Information » dans la réalisation des projets permettant d'atteindre les ambitions stratégiques de l'entreprise. ACTIVITÉS ET TACHES - Garantir une optimisation du delivery en continue avec une gestion de risques optimale - Suivre l'engagement et l'avancement du sprint et du trimestre de votre équipe et partager l'information auprès des parties prenantes et du management - Consolider les besoins charge Vs capacité à faire de son équipe scrum ainsi que les besoins de compétences afin de maximiser la livraison de valeur à chaque trimestre - Co-construire le release planning avec son équipe et y ajouter l'ensemble des adhérences avec les autres équipes - Lever les points de blocage de son équipe et suit leurs résolutions - Lever des risques sur les engagements ou les livraisons auprès du management en recherchant en parallèle si une solution interne à son équipe existe - Participer activement avec le PO, au découpage / lotissement des initiatives jusqu'à l'US afin d'assurer la livraison de valeur au client le plus tôt possible - Organise et anime l'ensemble des cérémonies scrum avec son équipe - Aider à l'organisation des cérémonies d'agilité à l'échelle et à leur amélioration - Animation, transmission / formation des process agiles auprès des équipes et des parties prenantes - Reporting de l'activité de son équipe à son responsable (notamment l'analyse régulière de KPIs sur la performance et l'efficience de son équipe ainsi que le plan d'actions d'amélioration associé) - Faciliter les échanges et la coordination entre les différents acteurs projet, vous savez comprendre et vous faire comprendre aussi bien des profils tech que produit ou business - Véritable point d'entrée de votre équipe scrum, vous protégez l'équipe des interactions extérieures non légitimes afin de lui permettre de garder le maximum de focus sur le delivery mais n'hésitez pas à aller chercher le bon interlocuteur de l'équipe en cas d'incident afin de gagner en réactivité sur sa résolution. - Suivre et partager le positionnement des efforts de sa(ses) squad(s) sur les axes stratégiques - Consolider et partager le suivi de l'apport de valeurs (impact OKRs) ainsi que le positionnement des efforts sur les axes stratégiques - Participer en cas de besoins, à l'exécution des tests fonctionnels ou à toute autre activité qui permettrait d'aider l'équipe à réussir ses objectifs. Statut : Cadre au forfait jour avec RTT Rémunération fixe annuelle de 43 à 47 KE selon profil + partie variable selon conditions: - Bonus Groupe MICHELIN pouvant aller jusqu'à 2% du salaire brut annuel - Versement PERO 5% du salaire brut annuel - Participation (à titre indicatif, environ 1 mois de salaire sur les 3 dernières années) Ticket restaurant : 9 euros, part employeur 55 % Mutuelle, part employeur 60 % Possibilité de télétravail Cadre et ambiance de travail agréables PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1/ Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez appelé(e) par Alexandra du service RH pour un premier entretien téléphonique. 2/ Si nous sommes sur la même longueur d'ondes, vous rencontrerez dans un second temps Céline, la responsable de l'équipe et une partie de l'équipe 3/ Nous reviendrons vers vous rapidement pour notre éventuelle future collaboration ! PROFIL : COMPÉTENCES TECHNIQUES - Bonne sensibilité technique - Bonne connaissance des frameworks agiles (Kanban, Safe) et maitrise de scrum. - Reporting PowerBI ou équivalent - Rédaction, découpage des user stories - Capacité à comprendre les attentes business et à se les approprier - Qualification des bugs - Connaissance d'outils de gestion de projet agile et produit (story mapping, RICE, discovery, MVP) - Maitrise de l'anglais est un plus COMPÉTENCES PERSONNELLES - Bon esprit de synthèse - Forte capacité d'écoute et d'adaptabilité en fonction des contextes - Capacité à prendre des décisions et les assumer - Rigoureux(euse) et structuré(e) - Pragmatique - Prise de parole et animation - Capacité à travailler en équipe en en collaboration - Esprit d'initiative, réactivité - Curieux(euse) - Bonnes qualités relationnelles et de communication - Qualité d'analyse FORMATION Bac +3 - Type école de commerce ou d'ingénieurs - Formation universitaire - Une expérience d'à minima deux ans en tant que scrum master dans un environnement d'agilit�