Notre client est une entreprise agroalimentaire alliant savoir-faire traditionnel et procédés industriels modernes. Portés par une forte croissance et des valeurs humaines ancrées (bienveillance, engagement, esprit d'équipe), il recrute un Responsable Maintenance pour structurer leur service technique, manager les techniciens en place et accompagner l'évolution du site. LOCALISATION : Poste basé en Ile-de-France (75) Vous partagez votre temps entre le terrain et le pilotage administratif pour professionnaliser le service et fiabiliser un parc de plusieurs lignes de production. Vos missions principales seront de : - Encadrer et animer l'équipe maintenance. - Planifier, coordonner et suivre l'exécution des tâches et des interventions de maintenance préventive et corrective. - Mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) du service. - Diagnostiquer les pannes, mettre en oeuvre des actions correctives durables et oeuvrer à l'optimisation du temps d'intervention ainsi qu'à la réduction du taux de pannes. Assurer la disponibilité, la fiabilité et la conformité des équipements de production. - Piloter les interventions des prestataires externes et suivre l'entretien général du site - Gérer les stocks de pièces de rechange et l'outillage. - Former et accompagner les équipes de maintenance et de production aux bonnes pratiques. - Participer aux projets d'amélioration continue pour optimiser la performance, la sécurité et la productivité. - Assurer le suivi administratif des interventions et la mise à jour de la documentation technique. - Veiller au respect des règles de sécurité, des procédures internes et de la réglementation en vigueur. Expertise : Personne de terrain, vous justifiez de 8 à 10 ans d'expérience en électromécanique et de 3 à 5 ans en encadrement direct de maintenance, idéalement acquis dans l'agroalimentaire ou un secteur industriel exigeant (automobile, pharmacie, chimie). Expert en électricité et mécanique, doté de notions en froid et automates, vous maîtrisez la planification, le suivi de KPI, le pilotage de sous-traitants et l'utilisation opérationnelle d'une GMAO. Traits de personnalité distinctifs : Reconnu pour votre leadership bienveillant, vous savez fédérer une équipe de techniciens historiques sans autoritarisme tout en faisant preuve d'une excellente adaptabilité dans un environnement multiculturel. Autonome et méthodique pour structurer un service en construction, vous êtes attaché à la transparence et à la remontée d'informations vers votre direction, et savez gérer les urgences avec sérénité. CONDITIONS DU POSTE : Rémunération brute annuelle de 50-55 k€ Prêt(e) à relever un défi industriel qui a du sens ? Postulez maintenant, on en discute ! PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Votre candidature sera examinée avec soin par Jeanne SPIELMANN et Philippe CARASTAMATIS, qui vous tiendront régulièrement informé(e) de l'avancement du processus. Nous nous engageons à vous offrir un suivi clair et attentif à chaque étape.