TECHNICIEN SAV - ELECTROTECHNIQUE (F/H) (H/F) 01 - Beynost
Offre n° 5436160
TECHNICIEN SAV - ELECTROTECHNIQUE (F/H) (H/F)
01 - Beynost - Localiser avec Mappy
Publié le 19 novembre 2025
Il s'agit d'une entreprise spécialisée dans les systèmes de contrôle d'accès et de vidéosurveillance. Nous recherchons un Technicien SAV H/F en CDI. Vous intervenez sur les zones commerciales de la région comme Beynost, Part Dieu, Champagne ou Confluence. Des déplacements sur d'autres zones ne sont pas à exclure comme Macon. Poste en horaires de journée.Pour occuper ce poste de Technicien SAV H/F en CDI, voici un exemple de vos principales missions : - Assurer l'installation et le tirage de câbles divers avec beaucoup de soin (clients dans le Luxe) tant dans des locaux déjà existants que neufs. - Réaliser la mise en oeuvre et la maintenance des systèmes - Assurer un reporting régulier auprès de votre Responsable - Être force de proposition et de solutions d'amélioration - Former les utilisateurs à l'utilisation des solutions De formation de type Bac pro électrotechnique / électrique, vous avez de solides connaissances et de l'expérience dans l'installation de solutions proches des nôtres. Vous avez le goût des responsabilités et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Votre investissement, votre rigueur ainsi que votre autonomie seront vos principaux atouts. Vous réalisez un travail de qualité et savez travailler en sécurité. Il faut compter environ 400 Kms par mois de trajet. Vous acceptez également des découcher (3 à 4 jours par mois) A vos candidatures !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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