Responsable Communication Tech (H/F) 75 - Paris
Offre n° 5436174
Responsable Communication Tech (H/F)
75 - Paris
Actualisé le 27 novembre 2025
Vous serez en charge de développer et maintenir une marque forte et cohérente, ainsi que de concevoir des campagnes attractives via les relations médias, les réseaux sociaux et les événements. Missions : - Concevoir et mettre en uvre des campagnes de communication créatives et engageantes, alignées sur les objectifs de l'entreprise, renforçant sa réputation et soutenant sa croissance. - Créer et superviser la production de contenus de haute qualité, destinés à divers publics et sur l'ensemble des plateformes (site web, médias, réseaux sociaux, événements). - Collaborer étroitement avec les équipes marketing, business, produit et RH pour garantir la cohérence des messages et de l'image de marque sur tous les canaux. - Gérer les relations médias : prise d'initiative, réponses aux sollicitations, construction de liens avec des journalistes et influenceurs clés. - Surveiller les tendances du secteur, l'activité des concurrents et la couverture médiatique afin d'identifier les opportunités et les risques potentiels. - Mesurer et analyser l'efficacité des actions de communication, et utiliser les données pour optimiser en continu. - Contribuer à la gestion de la communication de crise en coordination avec les autres départements pour protéger la réputation de l'entreprise. - Diplôme de niveau Master en communication, relations publiques, journalisme, marketing ou domaine connexe. - Minimum 7 ans d'expérience en communication, idéalement dans les technologies, l'IA ou un secteur similaire. - Réussite avérée dans le développement et la mise en uvre de stratégies de communication créatives et efficaces générant des résultats business. - Excellente maîtrise de l'écrit et de l'oral, capacité à formuler des narrations convaincantes. - Grande aisance sur les réseaux sociaux. - Expérience en communication de crise et gestion de la réputation. - Habileté à travailler efficacement avec des équipes transverses et avec la direction. - Compétences avérées en gestion de projet : capacité à prioriser et mener plusieurs initiatives simultanément. - Aptitude à évoluer dans un environnement rapide. Crédibilité, autonomie, esprit d'initiative, curiosité intellectuelle, sens du résultat. Maîtrise du français et de l'anglais.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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