Nous recherchons un Change Manager pour rejoindre l'équipe de gestion des changements d'un de nos clients.L'équipe est composée de 9 personnes et couvre l'ensemble du système d'information, en France et à l'international : infrastructures, applications internes et métiers, environnement de travail, sécurité IT, etc. Vous intervenez dans le cadre d'une mission 100% RUN, sans volet projet, avec des activités quotidiennes et la préparation hebdomadaire du comité des changements. L'environnement est exigeant, transverse et en amélioration continue. A ce titre vos missions principales seront les suivantes: Gestion opérationnelle des changements Contrôler la complétude, la cohérence et la qualité des demandes de changements Identifier d'éventuels conflits, risques ou incohérences Suivre le processus d'approbation des changements  Contrôles transverses Réaliser des contrôles qualité selon des critères définis Produire et suivre les données nécessaires aux contrôles permanents  Préparation et animation du Comité des Changements (CAB) Identifier les changements sensibles à intégrer à l'ordre du jour Animer le comité hebdomadaire Rédiger et suivre le relevé des décisions  Support et amélioration continue Accompagner les équipes utilisatrices (processus, outils, bonnes pratiques) Participer à l'amélioration continue du processus de gestion des changements Vous êtes titulaire d'un diplôme informatique de niveau Bac+5( Master) ou justifiez d'une expérience équivalente. Vous avez au minimum 5 ans d'expérience en environnement de production/exploitation et ou IT Operations et êtes titulaire d'une certification ITIL. Autres compétences et ou connaissances attendues: Excellentes capacités de communication (écrit/oral), en français et anglais Culture technique généraliste dans les domaines clés du SI À l'aise dans les environnements complexes et transverses Expérience dans le milieu bancaire : un plus Expérience en animation de comités souhaitée