POSTE : Intervenant Social CDD H/F DESCRIPTION : La finalité du poste : Permettre à des ménages identifiés par les services de la Métropole de Lyon et de la Préfecture du Rhône d'être orientés, d'accéder et se maintenir dans une solution de relogement adaptée à leurs besoins et capacités. Travailler l'accès et le maintien en logement adapté à partir de l'établissement d'un diagnostic social et la définition d'un plan d'action. Le projet est co-construit et intègre une démarche « d'aller vers » et de rétablissement. Les modalités d'intervention s'inscrivent à l'intérieur du projet associatif et du projet d'établissement en lien avec les autres services d'un'Etablissement Accueil et Insertion. Les missions sont les suivantes : Prendre contact avec les ménages orientés et assurer un lien avec le prescripteur. - Pour la démarche d' «Aller vers», réaliser des visites à domicile en binôme avec un travailleur social ou un juriste auprès des ménages concernés par une procédure d'expulsion. - Réaliser des diagnostics sociaux « logement » : mesurer l'autonomie et la capacité à assumer les responsabilités de locataire afin d'évaluer le besoin d'accompagnement - « Recherche - Accès - Maintien » dans le logement : définir un projet logement réaliste, travailler sur les secteurs de relogement, soutenir les démarches administratives, leur installation et l'appropriation de leur environnement ; accompagner les questions budgétaires et prévenir les risques de troubles du voisinage - Accompagner les ménages vers l'autonomie par : un travail en équipe et des orientations vers les partenaires du territoire « de droit commun » et/ou les structures spécialisées, en complément de l'accompagnement proposé et ce en fonction des besoins identifiés. - Travailler en partenariat étroit avec les services sociaux de secteur (MDR / CCAS/ MDM etc.) - Définir des plans d'actions pers indemnité SEGUR PROFIL : Savoir approcher singulièrement les personnes accueillies en tenant compte de leurs caractéristiques sociales, administratives et culturelles - Maîtrise des techniques d'entretien - Maîtrise des outils bureautiques mis à disposition, Pack Office et logiciel métier - Capacité à travailler en équipe projet et à alerter la hiérarchie en cas de besoin - Capacité à s'engager dans des dynamiques institutionnelles, interinstitutionnelles et partenariales - Qualité relationnelle et d'écoute, « aller vers » - Capacité de médiation, posture de neutralité et de confidentialité - Capacité d'adaptation, d'innovation, souplesse d'action, prise d'initiatives - Autonomie, organisation, rigueur, réactivité (respect des délais de mise en oeuvre Connaissance des dispositifs d'aide sociale et d'insertion - Connaissance des recommandations de bonnes pratiques de l'ANESM - Veille documentaire par rapport aux évolutions réglementaires et législatives - Savoir être dans une utilisation adaptée et respectueuse du matériel mis à disposition. - Rigueur dans la gestion et le suivi des dossiers - Connaissances des dispositifs d'accueil, d'hébergement et de logement - Connaissances des outils d'accompagnement budgétaire - Permis de conduire obligatoire Cet emploi/métier est accessible avec le Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social - DEASS, d'Educateur Spécialisé- DEES, de Conseillère Economie Sociale et Familiale - CESF