RESPONSABILITÉS : Afin de poursuivre le développement de nos ventes au sein du circuit traditionnel France, nous recrutons en contrat à durée indéterminée, un.e Responsable de zone Rhône Alpes Rattaché.e au Directeur Commercial Traditionnel France, vous assurez le développement commercial de la Zone Rhône-Alpes, auprès de la clientèle d'établissements du secteur traditionnel, de nos agents et des distributeurs. Vos missions seront les suivantes : • Être un véritable ambassadeur de nos marques en ayant une parfaite connaissance de nos produits et de leur environnement concurrentiel ; • Identifier et prospecter de nouveaux clients sur le circuit CHR (en direct ou via le réseau d'agents) ; • Activer l'ouverture de nouveaux comptes et favoriser la recommande auprès des adhérents de nos différents grossistes ; • Gérer un parc client existant de façon cohérente avec la politique commerciale et les objectifs fixés ; • Veiller au suivi des commandes : s'assurer du bon déroulement dans leur traitement et du bon niveau d'information aux clients ; • Organiser des formations, dégustations et master class auprès de nos clients et prospects ; • Participer aux salons professionnels régionaux. PROFIL RECHERCHÉ : Issu.e d'un BTS Force de Vente ou Management des Unités Commerciales, DUT Technique de Commercialisation, Bachelor dans la vente de type NRC ou Master Commerce des Vins et Spiritueux. Vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire dans le secteur de la vente des Vins. Votre maîtrise de l'anglais vous permet d'échanger facilement avec nos clients et partenaires. Vous êtes doté.e d'un fort tempérament commercial et êtes capable de comprendre et d'anticiper les besoins des clients pour offrir un service de qualité. On vous identifie comme une personne à l'écoute et ayant un excellent sens du relationnel, pour créer et maintenir des relations solides avec les clients et les partenaires. Votre goût pour le challenge est prédominant, vous faites preuve de réactivité, ténacité et avez le sens du résultat. Votre prestance, votre force de persuasion et votre capacité à maintenir des performances élevées même sous pression font de vous un atout précieux. Pour candidater Merci de transmettre votre CV, lettre de motivation ou message d'accompagnement et de compléter le questionnaire candidat (envoyé à la suite de votre candidature). Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez dans un premier temps le/la futur.e manager de votre poste et la Relais RH, en présentiel à Lyon ou Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence. Type de contrat : CDI Début de contrat : dès que possible Localisation (lié à votre domiciliation) : Lyon (69) – déplacements à prévoir pour les besoins de vos missions Autres informations : rémunération fixe + variable, mutuelle familiale (prise en charge à 100% par l'entreprise), 13ème mois, CSE, véhicule de fonction (carte essence ; remboursement des frais professionnels).