Responsable Développement RH H/F 94 - ARCUEIL
Offre n° 5444301
Responsable Développement RH H/F
94 - ARCUEIL - Localiser avec Mappy
Publié le 08 octobre 2024
POSTE : Responsable Développement RH H/F DESCRIPTION : Spie batignolles c'est, un groupe resté indépendant, acteur majeur du bâtiment, des infrastructures et des services. C'est, un groupe expert dans 6 domaines : la construction, les travaux publics, le génie civil et les fondations, l'énergie, l'immobilier et les aménagements paysagers et environnementaux. Ce sont 9 000 collaborateurs engagés et solidaires dans un groupe en mouvement et animé par un projet ambitieux. Un groupe qui se développe en France et à l'International. Venez rejoindre nos équipes et construire avec nous le Spie batignolles de demain ! Spie batignolles Construction Île-de-France, expert reconnu dans le domaine de la Construction & de la Réhabilitation, recherche un(e) : Responsable Développement RH - F/H CDI basé à Arcueil (94) À propos du poste : Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Construction IDF, vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences des collaborateurs, en pilotant la politique formation sur votre périmètre. Vous aurez également la responsabilité du déploiement de la politique intérim et de l'élaboration d'une stratégie d'insertion durable, en raison de la synergie entre ces trois domaines. Vos missions principales : 1. Formation : - Planification et gestion du plan de développement des compétences : - Coconstruire le plan de formation en collaboration avec les Directeurs et Responsables de services. - Recenser et consolider les besoins en formation, notamment à travers les entretiens annuels de développement. - Budgétiser le plan de développement des compétences et assurer la validation auprès du RRH/DRH/DG. - Déployer et suivre la mise en oeuvre du plan : organisation, planification, suivi financier et reporting. - Gestion administrative et réglementaire : - Assurer le suivi des financements via l'OPCO et veiller à la conformité financière. - Gérer les obligations légales : taxe d'apprentissage, contribution unique et subventions publiques. - Effectuer une veille réglementaire pour garantir la conformité des actions de formation. - Projets transverses : - Participer ou piloter des projets de formation transverses au sein du Groupe : parcours métiers, modules internes. - Contribuer à l'ingénierie de la formation et piloter la performance des organismes de formation partenaires. - Encadrement : - Manager une chargée de formation pour soutenir la mise en oeuvre opérationnelle des actions. 2. Insertion : - Développer et structurer une politique d'insertion active et efficace, en favorisant l'intégration professionnelle de publics spécifiques. - Enrichir nos offres d'insertion avec des parcours qualifiants adaptés. - Accompagner les équipes travaux dans la gestion des clauses d'insertion sur les chantiers. - Gérer et renforcer les relations avec nos partenaires externes (organismes, facilitateurs, collectivités, etc.). 3. Intérim : - Optimiser et suivre la mise en oeuvre de notre politique intérim pour une gestion efficace et conforme. - Superviser l'implémentation et le déploiement de notre outil de gestion DirectSkills. - Évaluer les profils internes et la qualité des prestataires (ETT/ETTI). - Manager une chargée de missions intérim pour garantir une gestion opérationnelle optimale. Déplacements : Des déplacements réguliers en Île-de-France sont à prévoir dans le cadre de vos missions. PROFIL : Passionné(e) par le développement des compétences et des relations humaines, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans la gestion de la formation, de l'insertion et de l'intérim, idéalement dans le secteur du BTP. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets complexes et à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. Vos atouts : - Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement en lien avec le BTP. - Solide expertise en gestion de la formation, maîtrise des réglementations sociales et des dispositifs de financement. - Connaissance approfondie des politiques d'insertion professionnelle et de gestion des intérimaires. - Rigueur, discrétion et sens de la communication transparente. - Aptitude à gérer plusieurs projets en parallèle, avec un excellent sens de l'organisation. - Esprit d'équipe et goût pour le travail sur le terrain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une entreprise dynamique, où vos compétences et votre engagement feront la différence. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à nous accompagner dans la montée en compétences de nos collaborateurs, venez partager votre parcours avec nous et embarquez dans une belle aventure professionnelle !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
SPIE BATIGNOLLES
Nous sommes un groupe indépendant et un acteur majeur du bâtiment, des infrastructures et des services. Nos 6 domaines d'expertise couvrent l'ensemble des métiers du secteur, en France comme à l'international. Notre volonté ? Co-créer de la valeur avec et pour nos clients, nos collaborateurs et l'ensemble de nos partenaires. Notre force ? Notre culture : écoute, dialogue et synergies métiers.
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