RESPONSABILITÉS : La Direction de la Logistique interne de l'Université de Lorraine recrute 2 électriciens H/F. Mission 1 : Opérations de dépannage électrique - Diagnostiquer les pannes électriques - Entretenir les installations techniques courant forts (BT) ou courants faibles (téléphonie, système de sécurité incendie, contrôle d'accès, anti-intrusion, vidéo-surveillance - Assurer les 1ères interventions, le dépannage et les réparations sur les installations électriques - Assurer la consignation des installations électriques (Armoires, TGBT) Mission 2 : Opérations de maintenance électriques - Réaliser les travaux neufs - Préparer son chantier d'intervention (mise en sécurité) - Réaliser les travaux dans les délais impartis - Maintenir le chantier propre et sécurisé - Tenir à jour l'ensemble des documents techniques de recollement des installations courants forts et faibles (plans, notices techniques, schémas, recettes ...) Mission 3 : Réalisation de travaux électriques - Accompagnement des prestataires extérieurs (organisme de contrôle, sociétés de maintenance VTR, BAES..) - Assurer la maintenance préventive des installations électriques - Interpréter les rapports de contrôle périodique et assurer les opérations correctives - Participer à la surveillance du fonctionnement des équipements du site (lampadaires, barrières parking, etc...) PROFIL RECHERCHÉ : Personne avec expérience réussie sur des missions similaires. Connaissances - Connaissance approfondie de l'électricité courants forts et faibles - Connaissances des normes et procédures de sécurité - Très bonne connaissance des règles de sécurité liées aux installations électriques - Très bonne connaissance du matériel électrique Compétences opérationnelles - Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements - Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail - Diagnostiquer l'origine d'une panne - Savoir planifier et respecter des délais Compétences relationnelles - Travailler en équipe et en autonomie - Etre Rigoureux, fiable - Capacité d'adaptation - Savoir travailler et communiquer avec une équipe - Etre réactif - Avoir de bonnes qualités relationnelles - Remonter les informations, savoir rendre compte auprès du responsable de service Contrat : CDD temps plein à pourvoir du 1 er Décembre au 31 Mai 2025 (renouvellement possible) Poste à 80% Rémunération : 1751 € brut mensuel Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.