Innoval met en œuvre durablement des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. Innoval permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. Innoval Développement, entité du Groupe Innoval, a pour mission de mettre en œuvre des innovations et des services dédiés pour accompagner le développement de ses filiales.   Dans un contexte de structuration et de modernisation de nos processus, nous recherchons un Chargé(e) de projet RH F/H pour accompagner plusieurs projets clés de transformation RH. Vous jouerez un rôle central dans le déploiement de nos outils, la fiabilité des données RH. Vous serez en appui de la Responsable des Ressources Humaines. 1. Accompagnement de l’externalisation de la paie Participer au pilotage du projet. Collecter et consolider les contrats de prévoyance. Contacter les organismes pour obtenir numéros et conditions de contrat. Élaborer un tableau de synthèse (droits, bénéficiaires, garanties). Transmettre les informations aux prestataires paie et garantir la cohérence des données. 2. Déploiement du SIRH (Lucca) Contribuer à la mise en place du SIRH Lucca. Participer à la création des contenus : paramétrage, documents RH, workflows, processus internes. Rédiger ou améliorer la documentation et les supports utilisateurs.   3. Missions RH transverses En fonction des besoins, vous serez également amené à intervenir sur d’autres missions (recrutement, formation, intégration).   Diplômé(e) d’un Bac +4 / Bac+5 en Ressources Humaines.  Une première expérience en gestion de projet RH, SIRH ou paie est un plus. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les bases de données (Excel). Vous êtes reconnu pour votre écoute, votre rigueur, votre discrétion et votre posture de conseil RH. Vous aimez la polyvalence, vous questionner sur les sujets du quotidien et votre leitmotiv est « chaque problème a sa solution » !  Votre curiosité vous donne envie de vous intéresser à d’autres sujets de la fonction RH. Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez accompagné et formé par la RRH.