Bayer est une société internationale dont les principales activités sont concentrées dans les sciences de la vie, notamment les soins de santé et l’agriculture. Nos produits et services visent à améliorer le bien-être des personnes et leur qualité de vie. En rejoignant Bayer, vous intégrerez une entreprise qui valorise l’engagement de ses collaborateurs à innover et à contribuer à changer le monde. Département : Breeding – Production de Semences au Champ Basé(e) à Toury (28310), vous rejoindrez le Seed Production Capability Hub de Bayer Seeds SAS, avec des responsabilités sur les opérations de production de semences au champ. Notre mission est d’assurer la production de semences hybrides répondant aux plus hauts standards de qualité, de performance et de durabilité, en cohérence avec les besoins des programmes de sélection. En tant que Coach Opérationnel, vous jouerez un rôle clé de leadership dans la gestion et la coordination des opérations au champ, la planification stratégique de l’activité, le développement des équipes et la communication avec les différents partenaires internes et externes. Ce poste en CDI combine vision stratégique, excellence opérationnelle et développement des collaborateurs à travers un accompagnement de type peer-to-peer coaching, au sein d’un environnement innovant et collaboratif.  Principales missions : Leadership opérationnel : Superviser et coordonner l’ensemble des opérations de production de semences hybrides et parentales au champ, ainsi que la maintenance des lignées nécessaires aux programmes de sélection. Participer à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des activités saisonnières (semis, conduite culturale, pollinisation, récolte, logistique). Assurer la collecte et la qualité des données afin de soutenir une prise de décision rapide pour le pipeline, et promouvoir l’utilisation d’outils digitaux sur les opérations au champ pour renforcer l’implémentation du Precision Breeding. Garantir la conformité, la traçabilité et la pureté génétique sur l’ensemble des opérations. Planification stratégique et amélioration continue : Développer et mettre en œuvre des plans opérationnels alignés sur la stratégie à long terme des programmes de sélection et de production de semences. Identifier les opportunités d’amélioration et déployer des solutions innovantes (digitalisation, agriculture de précision, automatisation, optimisation des processus). Montée en compétences et accompagnement des équipes : Accompagner, former et faire progresser les collaborateurs impliqués dans la production au champ afin de renforcer leurs compétences techniques et en leadership. Favoriser une culture d’excellence, de collaboration et d’apprentissage continu au sein de l’équipe. Communication et coordination avec les parties prenantes : Assurer la liaison entre les équipes de terrain, les sélectionneurs, les départements de recherche, de production et de management, ainsi qu’avec les partenaires externes. Garantir une communication fluide, efficace et constructive entre toutes les parties prenantes. Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) : Promouvoir les standards QHSE et veiller à la sécurité, à la conformité et à la durabilité des opérations au champ. Contribuer à la mise en œuvre des meilleures pratiques et au respect des exigences réglementaires.   PhD (docteur) ou Master en agronomie, sélection, sciences des cultures ou domaine équivalent, avec au moins 3 ans d’expérience confirmée en gestion de production agricole ou coordination d’opérations sur le terrain. Vision stratégique et capacité à traduire les objectifs de l’entreprise en plans d’action concrets. Excellentes compétences en leadership, communication et développement des équipes. Fortes aptitudes en planification, organisation et résolution de problèmes. Solides connaissances en agronomie et en systèmes de production de semences de colza et de blé. Maîtrise des outils numériques et de planification (Microsoft Office, bases de donnée...