Notre client, dont le siège social est basé à Bordeaux, est un acteur et leader du secteur de l'immobilier qui aime faire bouger les lignes et cultiver sa différence. L'ambition, l'innovation au service du client, l'exigence de l'Éthique, la force du collectif et la volonté de vous faire grandir sont les valeurs fortes qu'ils défendent avec les 2300 collaborateurs sur toute la France. Cette entreprise reste avant tout familiale et ne dépend d'aucun fonds d'investissement. La cohésion et la solidarité fédèrent et rassemblent les équipes vers un objectif commun. L'originalité de leur modèle et de leur taille offrent des perspectives de carrières uniques. Nous les avons rencontrés, écoutés, nous avons vu leur environnement, et pouvons vous assurer qu'il s'agit de personnes sincères, bienveillantes, certainement l'un des meilleurs endroits pour mettre en pratique vos talents de développeur. C'est dans un contexte de forte croissance et de transformation que nous les accompagnons pour le recrutement d'un Lead Developer (h/f) basé à Bordeaux. Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous avez sous votre responsabilité 6 à 7 collaborateurs. 2 autres responsables de pôle sont présents dans la structure pour vous épauler. En tant que Lead Developer vous aurez la responsabilité du pilotage, de la maintenance et de l'évolution des applications (RH, CRM, etc.). Vous serez également garant(e) de la gestion de projets informatiques et du management opérationnel d'une équipe pluridisciplinaire. Vos missions principales s'organisent de la façon suivante : Management & Organisation : vous encadrez et animez une équipe de collaborateurs (chefs de projets, développeurs, analystes fonctionnels), vous organisez les activités du pôle et veillez à la montée en compétences de l'équipe. Vous assurez un reporting régulier auprès de la DSI. Production & Support applicatif : vous garantissez le bon fonctionnement des applications et la qualité du support utilisateur, prenez en charge et résolvez les incidents applicatifs en coordination avec les équipes techniques et métiers. Vous assurez la maintenance corrective, évolutive et préventive des systèmes, suivez et documentez l'ensemble des interventions et des processus. Conduite de projets : vous pilotez les projets IT du périmètre transverse, du recueil du besoin à la mise en production, collaborez étroitement avec les directions métiers pour identifier les besoins, élaborer les spécifications et planifier les déploiements. A ce titre vous coordonnez les intervenants internes et externes (prestataires, éditeurs). Bien sûr vous veillez au respect des délais, des budgets et de la qualité. Expertise & Am élioration continue : vous développez une connaissance approfondie des solutions applicatives utilisées, vous êtes force de proposition sur les améliorations fonctionnelles et techniques et assurez une veille technologique. Poste en CDI à Bordeaux (33), au Siège social. Statut : Cadre 12 jours de JRS (forfaitisé) Rémunération brute annuelle sur 13 mois selon formation et expérience entre 45 000 et 55 000 euros. Vous bénéficiez d'une journée de télétravail par mois. Autres Avantages : - salaire annuel sur 13 mois : 50 000 à 55 000 euros selon profil - Primes semestrielles pouvant aller jusqu'à 4% du salaire fixe - Participation au résultat du Groupe (PEE/Pereco) (équivalent à un 14ème mois selon les résultats Groupe) - Une carte déjeuner de 120 euros par mois - La mutuelle d'entreprise prise en charge (gratuite pour les enfants à charge) - Un forfait mobilité de 500 euros par an - CE (ticket ciné, carte cadeau...) - 1 Place de parking réservée Le profil idéal - Bac+5 en informatique ou équivalent, assurant ainsi une expertise technique solide. - Expérience confirmée en gestion de projets informatiques, permettant de piloter les besoins des clients et d'optimiser les processus de développement. - Maîtrise des environnements applicatifs.Net, C# et SQL afin de pouvoir guider l'équipe dans la mise en oeuvre des solutions adéquates tout en garantissant une qualité de développement optimale. - Capacité d'analyse et d'un sens de l'organisation pour assurer le respect des délais et budgets, tout en pilotant l'avancement des projets avec rigueur. - Esprit d'équipe et leadership naturel, permettant d'inspirer et de motiver les collaborateurs. La capacité à instaurer un climat de confiance et de collaboration est essentielle pour encourager la créativité et l'innovation au sein de l'équipe de développement. La connaissance des pratiques agiles est un plus qui renforcera l'efficacité et la réactivité de l'équipe. Si vous êtes