Dans un contexte de développement de nos activités dans l’Est de la France, nous recrutons notre futur Responsable Gestion Locative F/H. Rattaché(e) au Directeur Général, vous jouerez un rôle central dans la structuration et le pilotage des actions liées à la gestion locative, au cœur du contrat "Ambition Logement". Garant(e) de la qualité de service, vous veillez au suivi opérationnel des missions réalisées par vos équipes et par les prestataires, dans le respect des délais, des exigences spécifiques de nos locataires militaires et des engagements portés par Nové Gestion. Vous aurez également pour objectif de structurer et piloter efficacement les missions liées à la gestion locative dans le cadre des livraisons des patrimoines neufs de logement santé d’Aiguillon Est. Les missions principales s’articuleront autour de 4 grands axes : Management - Animer et accompagner l’équipe de chargé(e)s de relogement. - Superviser la planification des missions, le suivi de leur avancement et mettre en place des points de contrôle réguliers pour garantir la qualité, l’efficacité et le respect des délais. - Assurer une communication fluide aupres des équipes et venir en appui Qualité et respect des engagements - Mettre en place des processus de contrôles pour s’assurer que les étapes de la gestion locative sont conformes aux exigences légales et contractuelles : Gestion des Attributions, organisation des états des lieux, suivi des régularisations des charges, suivi des impayés - Piloter des dossiers administratifs complexes. - Assurer le suivi , produire un reporting régulier et alerter le Directeur Général en cas de difficulté. Relogements (définitifs et temporaires) - Coordonner et contrôler les délais contractuels de relogement et d’accompagnement au relogement. - Travailler en étroite collaboration avec Nové Construction et les représentants locaux du ministère des Armées. Qualité de service En marge de votre mission principale, vous êtes responsable de la Qualité de service relative à l’activité Gestion Locative de l’agence selon les standards requis par Nove Gestion. Vous représentez la société auprès des collectivités locales, délégataires des aides à la pierre, chargés de quartiers, de la hiérarchie militaire. Vous participez également aux réunions d’informations des ressortissants dans le cadre des exigences de la concession.Titulaire d’une formation supérieure (Licence ou Master), vous disposez d’une expérience significative sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans le secteur du logement social. À la fois à l’aise sur le terrain et rigoureux(se) dans le suivi administratif, vous êtes prêt(e) à effectuer des déplacements réguliers sur nos antennes de proximité situées à Reims et Strasbourg. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens aigu du service client, vous savez vous adapter à tout type d’interlocuteur grâce à vos capacités de médiation et votre communication fluide et structurée. Manager à l’écoute, vous savez accompagner et soutenir votre équipe tout en pilotant efficacement les projets qui vous sont confiés. Autonome, organisé(e) et doté(e) d’un réel sens des responsabilités, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’initiative. Votre capacité à prendre du recul, à structurer un reporting clair et à tenir les engagements attendus sera essentielle pour réussir dans cette fonction. Ce qui nous ferait plaisir : : - Un engagement fort pour la qualité de service - Un sens aigu du pilotage et de la coordination - Et… une bonne dose d’énergie ! Vous êtes enthousiaste à l’idée de relever ce challenge et vous vous reconnaissez dans le profil ? Alors adressez-nous dès maintenant votre candidature : CV, lettre de motivation et prétentions. Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Impact Social Réel :Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale - Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, des responsabilités vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre. - Un environnement de travail équilibré : Télétravail, horaires flexibles et 16 jours de RTT pour favoriser un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso. - Un Épanouissement et un Développement : Bénéficiez d’un parcours d’intégration sur mesure et d’opportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, - Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle , prévoyance, tickets restaurant, intéressement, véhicule de fonction, activités du CSE... - un Accompagnement à la mobilité douce : Parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 60% o...