POSTE : Alternance - Chargé de Marketing Opérationnel H/F DESCRIPTION : Leader de l'assurance emprunteur et de la prévoyance en France, nous développons des solutions permettant à tous nos clients de protéger leur famille et leurs projets à chaque étape de leur vie. Nos expertises dans ces domaines sont réunies au sein de la Business Unit Prévoyance Emprunteur que vous rejoindrez. Nous recherchons actuellement un Chargé de Marketing junior pour venir renforcer l'équipe de Marketing Opérationnel et le former à nos pratiques et savoir-faire. Chez Crédit Agricole Assurances, au sein de la Direction du développement de la BU Prévoyance Emprunteur, tu seras rattaché(e) à un Responsable de Marketing Opérationnel. L'équipe Marketing Opérationnel qui comprend 10 collaborateurs, a pour mission de construire et de livrer les plans marketing et commerciaux, de réaliser les mises en marché, de piloter des projets marketing et distributifs, d'élaborer les animations commerciales, de créer des Outils d'Aide à la Vente conseillers et d'assurer la communication auprès des partenaires Caisses régionales et LCL. Nous recherchons actuellement un Chargé de Marketing junior pour venir renforcer l'équipe et le former à nos pratiques et savoir-faire. Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? Dans le cadre de la mise en marché des animations commerciales, tu seras chargé de participer : - À la création et à la rédaction des bagages à destination de nos Caisses régionales et LCL, - À la réalisation du rétro-planning des actions que tu mèneras à bien avec le soutien de ton tuteur, - Au suivi des projets et à l'élaboration des outils conseillers - À la création de dispositifs innovants Une forte dimension digitale et organisationnelle avec : - L'animation et la gestion du portail interne, - L'organisation de Web Conférences internes - La mise à jour d'outils d'aide à la vente. Tu aimes travailler en équipe ? Tu souhaites mettre en pratique tes connaissances et tu as soif d'apprendre ? Tu es capable de mener à bien plusieurs Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. Vos avantages Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 Euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir ! Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités. Le process de recrutement 1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH. PROFIL : Critères de candidature : Cadre / Non Cadre : Non cadre Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3 Formation / Spécialisation : Vous êtes en formation en Marketing ou Communication. Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans Soft skills : Compétences recherchées : - Avoir le sens du service client - Communiquer avec aisance à l'écrit - Coopérer et fonctionner en transversal - Travailler en équipe - Travailler en mode projet Outils informatiques : Power point Excel