<p>Pour accompagner notre développement et renforcer nos équipes, nous recrutons pour notre usine de Val de Briey (54) qui compte actuellement 100 collaboratrices et collaborateurs, un(e) Responsable/Superviseur(se) d'atelier de production (H/F) en CDI.</p> <p>Votre rôle sera de piloter et superviser un atelier de production composé d’une 40aine de collaborateurs travaillants en 2x8, 3X8 ou en horaires de journée.</p> <p>A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes :</p> <p>- Déployer, suivre et respecter étroitement le planning de production ainsi que l’ensemble des actions d’amélioration continue.</p> <p>- Vous vous assurez de respecter les contraintes de coûts, qualité, délais et sécurité, et proposez des actions correctives en cas de déviance.</p> <p>- Définir les besoins de formation et garantir la polyvalence nécessaire au sein des équipes.</p> <p>- Garant(e) des KPI de l’atelier, du 5S et du respect de l’ensemble des standards incontournables en industrie automobile.</p> <p>Membre de l’équipe de Comité de direction élargi, vous participez aux activités associées.</p><p>Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac+2 minimum orientée performance industrielle.</p> <p>Une expérience dans le milieu industriel automobile d’au moins 3 années sera appréciée.</p> <p>Vous être un(e) leader(euse) opérationnel(le) et savez parfaitement coordonner vos équipes et êtes reconnu(e) comme un(e) manager(euse) de confiance.</p> <p>Un niveau d’Anglais B2 sera nécessaire pour ce poste compte tenu de la dimension internationale de nos activités.</p> <p>Si vous vous reconnaissez dans ce profil et possédez une certaine ouverture d’esprit, des aptitudes au changement et l’esprit d’équipe, alors n’hésitez pas à nous adresser votre candidature car vous êtes la personne que nous recherchons !</p> <p>Organisation du poste, rémunération et avantages :<br />· Poste basé à Val de Briey et à pourvoir de suite en CDI<br />· Rémunération attractive à définir selon votre profil et votre expérience<br />· Prime de vacances<br />· Intéressement (versé trimestriellement) et participation<br />· Tickets restaurants<br />· Mutuelle familiale prise en charge à 100 % par l’entreprise<br />· Accès aux œuvres sociales du CSE (billetterie à tarifs réduits, chèques cadeaux sous condition d’ancienneté).</p>