Nous recrutons un(e) Juriste en droit social pour rejoindre notre équipe RH collaborative et dynamique. Vous assurez la mise en oeuvre des procédures disciplinaires et le suivi des dossiers individuels et collectifs, dans le respect de la législation sociale / des procédures internes. Vos missions principales seront : Discipline et gestion individuelle : - Exécuter les procédures disciplinaires : rédaction de documents, suivi des dossiers - Gérer les procédures disciplinaires : analyse, conseil, rédaction de documents, suivi des dossiers - Suivre les accidents du travail/maladie professionnelle - Assurer le suivi des procédures de reclassement et d'inaptitude, en lien avec la médecine du travail Relations sociales et CSE : - Organiser et préparer les réunions du CSE - Assurer le suivi et l'animation des instances représentatives du personnel (CSE) - Rédiger des comptes rendus et synthèses juridiques - Organiser les élections professionnelles Support RH opérationnel : - Appliquer les procédures RH et juridiques en vigueur - Aider à répondre aux demandes et contrôles de l'inspection du travail - Conseiller opérationnellement les managers sur la mise en oeuvre des solutions légales et internes, sans rôle de définition stratégique. Vous êtes diplômé(e) en droit social et souhaitez évoluer dans un environnement RH concret et structuré. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément avec précision et méthode. Vous appréciez le travail en équipe et les échanges constructifs avec vos collègues, les opérationnels et les élus du CSE, et vous savez partager vos connaissances, contribuer aux décisions opérationnelles et suivre les dossiers avec sérieux. Curieux(se) et motivé(e), vous êtes désireux(se) de renforcer vos compétences en droit social et de participer activement au suivi des dossiers individuels et collectifs au sein d'une équipe dynamique.