Description de l'entreprise Premier établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d'excellence est largement reconnue : - Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde - Un engagement fort dans l'innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay - La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel) Nos Hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d'honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles : - 960 lits et places - 29 salles de bloc opératoire - 1 robot chirurgical - 8 salles d'endoscopie - 2 salles hybrides - 8 salles d'imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras - 11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes - 1 laboratoire de biologie médicale et d'anatomopathologie - 1 laboratoire de microbiologie Découvrez nos pôles d'excellence : - Hôpital Paris Saint-Joseph - Hôpital Marie-Lannelongue Description du poste Localisation du poste : Hôpital Paris Saint-Joseph, 185 rue Raymond Losserand, 75014 Paris. Premier interlocuteur, l'Assistant Médical prend en charge les patients dès leur arrivée dans les services de l'Hôpital (accueil, admission). Il/Elle est ainsi responsable de leur dossier et incarne l'intermédiaire entre le personnel soignant et le patient. Vos missions principales : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients - Programmer les examens et les hospitalisations - Réaliser les opérations de facturation - Encaisser les factures - Coder les interventions médicales - Assurer le suivi des restes-à-facturer - Assurer le suivi du planning des médecins POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Une rémunération attractive - Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière - Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes. - Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels - Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées - Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel. Une réelle politique d'évolution de carrière - Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences - Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail - Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle - Un restaurant d'entreprise avec possibilité de paniers repas - Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), - Des places en crèches réservées - Possibilité de logement sous conditions Qualifications Diplômes et qualifications requises : - Vous êtes de formation Secrétaire Médicale - Sens de l'accueil et des relations humaines - Sens des responsabilités - Organisation et bonne gestion des priorités - Capacité d'adaptation et prise d'initiative - Esprit d'équipe et bonne capacités relationnelles Outils : - Maitrise du Pack Office - Maitrise des logiciels bureautiques utiles en milieu hospitalier (AXYA, OPERA, DxCare, Pharma) - Formation de Secrétaire Médicale (référentiel de métiers FEHAP) Informations supplémentaires Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.