Le saviez-vous ? Créateur de lhypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui sengagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour Proximité France recrute pour sa direction commerciale régionale Est un : Conseiller Métier Boucherie (F/H) Votre mission : Le Conseiller.e Métier Boucherie, Charcuterie, Volaille, Traiteur, Fromage Trad a pour mission principale daccompagner les partenaires franchisés, locataires, gérants et futurs franchisés (en formation ou dans un parcours de formation type Adjoint Évolutif) dans le pilotage de leurs rayons Boucherie, Charcuterie, Volaille Traiteur et Fromage, tant sur le pan commercial (tenue du rayon, assortiment, implantations, saisonnalité), que sur la partie gestion (comptabilité matière, traçabilité, fixation des prix, inventaires etc). Le Conseiller.e Métier Boucherie, Charcuterie, Volaille, Traiteur et Fromage est également un des relais de la Direction Commerciale avec les magasins pour aider à développer le chiffre daffaires, la marge et la fidélité dans le respect du concept et des politiques commerciales de lenseigne. À ce titre, il est amené à animer des formations, réaliser des diagnostics / audits et proposer des plans dactions aux partenaires de sa direction opérationnelle. Apporter une valeur ajoutée au réseau * Promouvoir les politiques des Enseignes par ses actions de formation auprès des stagiaires (futurs franchisés, adjoints évolutifs, futurs entrepreneurs, etc); * Former et animer les sessions de formation prévues dans le plan de formation : franchisés, futurs franchisés et leurs équipes ainsi que pour la structure si nécessaire * Transmettre son savoir-faire et développer le professionnalisme de ses stagiaires par ses actions de formation en veillant à adapter son discours et ses moyens à son auditoire * Être lambassadeur du concept et de lapplication de la politique commerciale dans son domaine dexpertise auprès des magasins ; Diffuser les informations marchandises (engagements, innovations) aux enseignes * Proposer ses conseils dexperts aux enseignes qui font appel à son savoir-faire * Assurer une veille commerciale sur les évolutions du marché (prix, assortiment, etc) * Garantir lattractivité commerciale du rayon école dans son domaine dexpertise et superviser la gestion du rayon. * Participer à lélaboration et à lévolution des modules de formation en lien avec ses collègues et la formation Nationale * Présenter une analyse détaillée des résultats obtenus sur les formations dispensées Contribuer à la bonne réalisation du déploiement des magasins / promouvoir le changement * Garantir la mise en place du rayon lors des créations et remodeling de magasin, organiser la mise en œuvre des stages de formation en fonction des diagnostics effectués par le CDF * Anticiper et prendre toutes les mesures nécessaires pour la bonne réalisation des formations (ex : module à la demande). * Être le garant du concept du rayon et de la politique commerciale au moment des créations etremodeling, look and feel, signalétique, plan merchandising, qualité fraîcheur * Assister aux réunions de chantiers afin de garantir une bonne communication avec les CDF, Coordinateurs denseignes, service technique ; Passer les commandes de matériel si nécessaires (LG) * Préparer les plans dimplantation et les premières commandes douvertures * Partager avec les équipes en place sur le magasin pour garantir la transmission de savoir suite au départ * Assurer un rôle de conseil auprès des enseignes dans le cadre de lingénierie pédagogique et dans les projets de transformations et ouvertures, le cas échéant, assurer la mise en oeuvre des projets. Contribuer à lamélioration des process de travail / Promouvoir le changement * Organiser la mise en œuvre administrative des sessions de formation lors des ouvertures /remodeling (date de sessions, feuilles de présence à retourner ) * Anticiper et prendre toutes les mesures nécessaires pour la bonne réalisation des stages notamment en adaptant les modules à la demande (revisiter les modules 1 fois par an) * Participer à lélaboration et à lévolution des modules de formation ; ~$