L'univers automobile est un secteur en évolution permanente. Tu as envie de participer à ce mouvement et plus précisément dans le domaine des Ressources Humaines pour apprendre à : - Contribuer au suivi de l'égalité HF (calcul de l'index, mise en place du plan d'action, transmision des données au CSE, dépôt sur le service des accords collectifs) - Etre support dans le lancement et suivi de la campagne des entretiens annuels et professionnels - Gérer les élections professionnelles - Accompagner les projets RH existants (exemple 2024: mise en place PERECO) - Mettre à jour les procédures RH - Participer à la gestion des offres et au tri des candidatures - Travailler en mode projet sur l'optimisation d'une cvthèque d'entreprise - Participer à des événementiels recrutement (job dating, salons, etc.) Jean Rouyer Automobiles (JRA) est un des leaders multimarques de la distribution automobile avec plus de 60 concessions dans le grand ouest pour 15 marques distribuées. C'est aussi une entreprise familiale qui s'appuie sur une charte éthique avec des valeurs fortes et partagées par nos 1600 collaborateurs. JRA s'engage en faveur de la non-discrimination, l'inclusion des personnes en situation de handicap, l'égalité femmes-hommes et la mixité sociale. James, ton tuteur, sera ravi de t'accueillir et de t'accompagner durant ta formation au sein du siège du groupe Jean Rouyer Automobiles à Cholet et tout est fait pour apprendre et travailler dans de bonnes conditions ! Niveau d'étude : Master en Ressources Humaines Durée de contrat : 12 mois Rémunération : selon les barèmes officiels Notre proposition t'intéresse ? Notre approche JRA correspond à ce que tu recherches ? Alors adresse-nous dès maintenant ta candidature. Nous sommes déjà impatients de faire ta connaissance !