Rattaché(e) au Responsable RH, vous accompagnez le déploiement de la politique ressources humaines, en lien avec le projet dentreprise, dans un secteur dactivité en pleine évolution. Véritable partenaire auprès des managers et des collaborateurs, et en collaboration avec les parties prenantes, vos missions principales se concentrent, notamment, dans un 1er temps sur: Le recrutement: de la diffusion des offres demploi aux retours candidats, sur lintégralité des postes à pourvoir, y compris alternance et stage, tout en se différenciant sur le marché; la mise en place dune pépinière; le développement des relations et partenariats,; la participation aux salons et forums; ... Lintégration: préparation de laccueil des nouveaux collaborateurs, organisation des plans donboarding et des sessions de rencontres, garantissant une expérience collaborateur réussie dès larrivée La formation: déploiement du PDC dans le cadre des budgets et dispositifs définis, développement de la formation interne Les campagnes RH : participation active au bon déroulement des entretiens annuels de performance et professionnels, à lorganisation des élections professionnelles Le reporting: établissement des tableaux de bords et suivi des indicateurs RH Les projets RH: contribution à la mise en place des processus et du futur SIRH, ainsi quaux sujets de développement RH Ce poste est évolutif vers la fonction de Responsable RH généraliste.