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Responsable Pôle Médico-Social (H/F) 86 - BUXEROLLES
Offre n° 5477105
Responsable Pôle Médico-Social (H/F)
86 - BUXEROLLES - Localiser avec Mappy
Publié le 08 octobre 2024
Le CCAS de Buxerolles recherche son Responsable du Pôle Médico-Social à temps complet sur un grade de catégorie B ou A (toutes filières) à compter du 1er décembre 2024. Sous lautorité de la Directrice du CCAS, vous participez à la définition des orientations en matière de politique médico-sociale et assurez la mission de pilotage des trois services composant ce pôle (Service dAutonomie à Domicile, Maison des EntrAidants et Conciergerie Solidaire). Vous animez les différentes équipes qui lui sont rattachées. Autonome et polyvalent, vous pilotez les activités de ces services tout en assurant la gestion administrative et financière. Principales missions: Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de politique médico-sociale Piloter et coordonner les projets Assister et conseiller la direction et les élus, formuler des propositions en cohérence avec les besoins du territoire, mettre en œuvre les plans dactions Concevoir un développement en mode projet. Impulser et animer des actions partenariales avec les services municipaux, les partenaires associatifs et organismes sociaux et médico-sociaux, représenter létablissement auprès des partenaires. Concevoir des projets et suivre leur plan dactions concernant les services du Pôle, ainsi que dans le domaine de la Prévention santé. Animer et assurer le fonctionnement harmonieux du SAD, de la Maison des EntrAidants et de la Conciergerie Solidaire Concevoir et mettre en œuvre les projets de ces services, en concertation avec les différents partenaires, en tenant compte du projet des services et de lévaluation des besoins des personnes accueillies Assurer lencadrement quotidien des agents du pôle (23 agents), créer les conditions dune synergie porteuse de progrès pour tous et respectueuse de chacun diffuser une culture de la bienveillance, une dynamique collective et collaborative. Superviser le travail des coordinatrices du SAD et de la gestionnaire administrative. Superviser le travail de lanimatrice de la Maison des EntrAidants, en lien avec notre partenaire associatif. Garantir le cadre dintervention des agents en tenant compte des objectifs des projets de service. Concevoir, avec le service des ressources humaines de la ville, une démarche de GPEEC, participer aux recrutements des personnels, soutenir laccès à la formation et à la promotion des agents, mettre en place un nouveau plan de formation Organiser le maintien à domicile des bénéficiaires du SAD Coordonner et suivre le maintien à domicile en fonction du plan daide et des besoins repérés. Evaluer le degré de dépendance des bénéficiaires et son évolution. Gérer les dossiers de prise en charge. Assurer la gestion Administrative et Budgétaire Participer à la définition de la stratégie financière Préparer, suivre et mettre en œuvre les décisions du Conseil dAdministration Elaborer, présenter et assurer lexécution budgétaire des services (Budget M14 et M22) en concertation étroite avec le service finances de la ville. Participer à lélaboration et au suivi du CPOM. Appliquer la réglementation sur les marchés publics. Définir les indicateurs et tableaux de bord de pilotage de létablissement pour une optimisation en continu des moyens humains, matériels et financiers. Evaluer la politique sociale et mettre en place une veille sociale Définir une méthodologie et concevoir des outils dévaluation. Mettre à jour et exploiter lAnalyse des Besoins Sociaux. Profil recherché: Diplôme dans le domaine social souhaité niveau minimum Bac +3. CAFDES ou équivalent. CAFERUIS possible avec expérience en direction. Expérience professionnelle souhaitée de 1 à 2 ans minimum en direction. Qualités relationnelles, découte et rédactionnelles. Capacité à appréhender les enjeux stratégiques du poste. Capacité à travailler en transversalité, à anticiper. Capacités managériales. Connaissances requises: Maitrise de logiciel métier (Service aide à domicile) souhaitée. Maîtrise des outils bureautiques. Maîtrise des politiques et de la législation sociale et médico-sociale. Méthodologie de projet, danalyse et de diagnostic. Connaissance des acteurs liés à laction sociale. Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités locales et des procédures administratives. Merci dadresser votre candidature à (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires de la fonction publique): Monsieur le Président du CCAS 12 rue de lHôtel de Ville BP9 86180 BUXEROLLES ~
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
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