En tant que Contrôleur de Gestion Social, vous jouerez un rôle clé dans l'analyse et le suivi des données sociales du groupe. Ce poste, en création, vous offrira l'opportunité unique de façonner et structurer un domaine stratégique pour le groupe, en mettant en place des indicateurs clés (KPI) et en garantissant un suivi précis de la masse salariale et des coûts RH. Mise en place et suivi des KPIs sociaux : Vous concevrez des tableaux de bord précis et des indicateurs pertinents pour suivre les performances sociales du groupe. Analyse et reporting : Vous serez en charge d'analyser les coûts sociaux, les évolutions de la masse salariale et d'assurer un reporting régulier auprès de la direction. Optimisation des processus RH : Vous serez force de proposition pour améliorer les processus de gestion sociale . Veille et conformité : Vous assurerez le suivi des évolutions légales et réglementaires en matière de gestion sociale et d'optimisation des coûts RH. Expérience solide en contrôle de gestion, avec une forte appétence pour les enjeux sociaux et humains. Maîtrise des outils de gestion (Excel, logiciels de paie et ERP). Une capacité à travailler de manière autonome et à proposer des solutions innovantes. Un excellent sens de l'analyse, rigueur et capacité à communiquer avec les différentes parties prenantes du groupe. Nous avons à coeur de promouvoir l'insertion des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs.