La Chambre d'agriculture du Cantal dispose d'une expertise reconnue et d'une proximité unique avec les agriculteurs et les collectivités. Plus qu'une simple organisation, elle est dotée de missions et de valeurs fortes visant à contribuer au développement de l'agriculture du Cantal. La Chambre d'agriculture du Cantal, regroupant 120 collaborateurs répartis sur 10 antennes départementales, vous propose un emploi riche en défis, de l'autonomie et une ambiance de travail collaborative. Au sein du service Financier et Intérieur, vous serez en charge de l'ensemble des fonctions liées aux ressources humaines, hormis la réalisation de la paie : * Gérer l'administration du personnel (élaboration des contrats, avenants, suivi des périodes d'essai, gestion des dossiers du personnel et des absences) et transmettre les éléments variables de paie ; * Piloter le recrutement et l'intégration des collaborateurs en lien avec les responsables ; * Assurer le suivi des tableaux de bord de données sociales et réaliser les enquêtes RH ; * Elaborer le plan de formation et en assurer le suivi administratif et budgétaire ; * Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel (préparation et organisation des réunions CSE, suivi des négociations collectives) ; * Participer à l'élaboration du budget et du compte financier pour la partie sociale ; * Appuyer l'équipe d'encadrement en lien avec la Direction sur la partie management. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum avec une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines. Vous maîtrisez le pack Office et vous savez vous adapter aux différents logiciels métiers. Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et avez de bonnes capacités relationnelles. Contrat : à durée indéterminée avec 3 mois de période d'essai renouvelable. Lieu de travail : Aurillac Mobilité : déplacement ponctuel dans la région Auvergne Rhône Alpes Salaire : à partir de 28 K€ sur 13 mois, négociable selon profil Prise de poste : dès que possible Avantages : * Accompagnement personnalisé pour faciliter la prise de fonction * Tuilage avec la titulaire du poste selon la date d'arrivée * 13 mois * Accord de télétravail : 50 jours/an maximum * 38,25 heures hebdomadaires avec 28 jours de congés payés et 18 jours de RTT par an * Titres restaurant Vous pensez que votre expérience et vos compétences vont nous permettre de construire l'agriculture de demain, envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation ou vidéo de présentation à l'attention du Directeur Général avant le 11 mai 2025. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 28 000,00€ par an Avantages : * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 11/05/2025