Descriptif du poste:\n\nEt si votre carrière avait un impact durable ? \n\n\nRejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française\nsolide de plus de 600 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique\nle plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et\ndéveloppe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies\nrenouvelables, et s'impose comme un expert de son secteur. \n\n\nTous ses projets associent technicité, engagement\nenvironnemental et utilité sociale. \n\n\nConfiance et fierté contribuent à un climat de travail\nconvivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité. \n\n\nDans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort,\nCoriance vous offre de nombreuses perspectives d'évolution. \n\n\nSaisissez l'opportunité unique, d'intégrer une entreprise\ndynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et\nla société.\n\n\nAu sein du site DES de Pierrelatte (26), et sous la\nresponsabilité du Chef d'Agence Opérationnelle, nous recrutons un(e)\nResponsable Maintenance et Distribution Réseau en CDI afin d'assurer le\npilotage des activités de maintenance, d'exploitation et de distribution du\nréseau dans le respect des engagements de performance, de sécurité et de\nqualité de service.\n\n\nVous intégrez ainsi la Direction Industrie et managez une\néquipe de 5 collaborateurs. \n\n\nVos missions : \n\n\nVous êtes le référent et le conseiller technique de votre\nChef d'Agence pour définir et appliquer la politique de maintien en condition\nopérationnelle et l'amélioration d'une centrale biomasse et d'un réseau de\nchaleur.\n\n\nVous garantissez la gestion managériale, organisationnelle,\ntechnique et budgétaire pour optimiser la disponibilité, la sûreté et la\nperformance des installations.\n\n\nEn détails : \n\n\nManagement et développement de l'équipe\n\n\n \n* Apporter\n un appui technique à votre hiérarchie et relayer la stratégie industrielle\n \n* Encadrer,\n animer et accompagner l'équipe maintenance : organisation des activités,\n gestion des plannings et astreintes, fixation des objectifs, évaluation et\n développement des compétences\n \n* Identifier\n et suivre les besoins en formation et habilitations en lien avec la DRH\n \n* Participer\n au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des nouveaux\n collaborateurs\n\n\n\nSanté, sécurité et conformité (QS2E)\n\n\n \n* Garantir\n l'application des règles QS2E et promouvoir la culture sécurité au sein de\n l'équipe\n \n* Analyser\n les risques, établir les documents réglementaires nécessaires aux\n interventions et animer les actions de sensibilisation à la sécurité\n \n* Veiller\n au bon état des équipements, véhicules et EPI,\n\nProfil recherché:\n\nPour vous épanouir chez Coriance :\n* Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+3 minimum en énergie, génie thermique, génie climatique ou maintenance industrielle, et vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire\n* Vous maîtrisez les principaux domaines de la maintenance industrielle (mécanique, électricité, automatisme, instrumentation, hydraulique, pneumatique) ainsi que les outils de GMAO (CARL est un plus)\n* Vous connaissez les méthodes AMDEC et les démarches d'amélioration continue\n* Vous avez une expérience en pilotage de projets techniques, d'arrêts de maintenance et en gestion budgétaire ainsi qu'une connaissance des réseaux de chaleur\n* Organisé(e) et rigoureux(se), vous accordez une attention particulière à la sécurité, à la performance des installations et à l'amélioration continue \nVos conditions de travail et avantages \nRémunération et primes :\n \n* Rémunération\n annuelle versée sur 13 mois \n\n \n* Prime\n d'ancienneté \n\n \n* Prime\n sur objectif \n\n \n* Prime\n de cooptation à hauteur de 1000€ brut \n\n \n* Intéressement\n et Plan Épargne Entreprise (PEE) \n\nCongés et absences :\n \n* 26\n jours de congés payés par an \n\n \n* Une\n dizaine de jours de RTT par an \n\n \n* Jours\n de congés supplémentaires selon ancienneté\n\n \n* Jours\n d'absences rémunérés pour enfant malade \n\n \n* Dispositif\n solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche\n aidant) \n\nRestauration et mobilité :\n \n* Tickets\n restaurant\n \n* Véhicule\n de Fonction\n\nSanté et prévoyance :\n \n* Mutuelle\n et prévoyance financées à 60 % par l'employeur\n\nAvantages sociaux :\n \n* Œuvres\n sociales via le CSE (comité d'entreprise) \n\n \n* Possibilité\n de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison\n Bleue \n\nLe Groupe Coriance en chiffres\n \n* +600\n collaborateurs \n\n \n* 47\n sites d'exploitation en France et en Belgique\n\n \n* 360\n millions de chiffres d'affaires en 2025\n\n \n* 88/100\n index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2025 selon le\n Ministère du travail, de l'emploi e