Descriptif du poste:\n\nLe site de Valeo basé à Nevers (58) regroupe : \n* \nun Laboratoire d'Electronique Circulaire où sont développés les process de réparation des produits électroniques automobiles pour l'ensemble du groupe Valeo\n* \nun atelier de production (systèmes d'aide et de confort à la conduite) et de réparation (caméras, écrans, cartes électroniques, capteurs, batteries, .)\n \nIl réunit 30 collaborateurs autour de la stratégie 4R d'économie circulaire de Valeo (Robustesse, Réparabilité, Remanufacturing, Recyclabilité). \n \n \nNous recrutons un(e) Superviseur de production expérimenté(e)\n \n \nVos missions\n \nRattaché(e) au Responsable d'Activité, vous avez la responsabilité complète de votre périmètre de production et le management direct d'une équipe de 10 à 15 opérateurs.\n \n \nGestion de la production et pilotage de la performance\n* \nAssurer l'atteinte des objectifs SQCDM.\n* \nGarantir le respect du plan de production et des niveaux de stock définis.\n* \nAdapter les ressources (effectifs, compétences, prestataires) en fonction de la charge.\n* \nVeiller à l'application des standards de travail (KOSU, instructions, modes opératoires).\n* \nGarantir le respect des règles sécurité, environnement et ergonomie sur votre périmètre.\n* \nSuivre les indicateurs de performance (TRS, productivité, rebuts, absentéisme, etc.) et analyser les écarts.\n* \nEscalader immédiatement toute dérive impactant la qualité, la sécurité ou la performance.\n* \nAnimer les rituels de performance : QRQC, réunions quotidiennes et mensuelles.\n* \nAssurer la coordination quotidienne avec la logistique, la maintenance, la qualité et les méthodes.\n* \nParticiper aux audits internes et assurer la mise en conformité de votre périmètre.\n \n \nManagement d'équipe\n* \nManager, animer et fédérer une équipe.\n* \nAssurer l'accueil, l'intégration et la formation au poste (OJT).\n* \nGérer le planning, les congés, l'absentéisme et le recours aux intérimaires.\n* \nVeiller au respect du règlement intérieur et des règles disciplinaires.\n* \nIdentifier les besoins en compétences, mettre à jour la matrice de polyvalence.\n* \nRéaliser les entretiens annuels et contribuer au développement des collaborateurs.\n* \nMaintenir un climat social positif par une présence terrain quotidienne.\n* \nÊtre un relais actif de la communication managériale.\n \nAmélioration continue et gestion budgétaire\n* \nAnimer des ateliers d'amélioration continue.\n* \nParticiper à la résolution structurée de problèmes (QRQC, PDCA).\n* \nProposer et suivre des plans d'actions d'optimisation des coûts et de la performance.\n* \nContribuer à l'élaboration et au suivi du budget de votre périmètre (effectifs, frais généraux, investissements, P-30).\n* \nParticiper aux projets d'industrialisation ou d'évolution process si nécessaire.\n \nDes déplacements ponctuels sont à prévoir sur le site de Créteil et Nogent-le-Rotrou\n \n\nProfil recherché:\n\nDiplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste ou spécialisé(e) en mécanique / génie industriel.\n\nVous justifiez d'une première expérience en environnement industriel, idéalement dans le secteur automobile.\n \nL'anglais courant est un plus pour évoluer au sein du Groupe.\n \n \n \nCompétences clés :\n* \nLeadership naturel et management de proximité\n* \nOrientation terrain et culture du résultat\n* \nCapacité d'analyse et de prise de décision\n* \nMaîtrise des outils d'amélioration continue\n* \nRigueur, réactivité et sens des responsabilités\n \n \nNos avantages : \n* \nPlan d'actionnariat, Action Logement\n* \nPrésence d'un comité social & économique (CSE)\n* \nRestaurant d'entreprise\n \n \nPourquoi Valeo ?\n* \nPour rejoindre un leader technologique et industriel, pionnier français dans l'innovation automobile\n* \nPour une carrière dynamique avec des possibilités de mobilité nationale ou internationale, adaptée à vos aspirations\n* \nPour contribuer au développement d'une mobilité plus propre, plus sûre et plus intelligente\n \n \nValeo accorde une grande importance à la diversité, qu'elle soit culturelle, intergénérationnelle, de genre ou qu'elle concerne les personnes en situation de handicap.\n \n