Descriptif du poste:\n\nCe poste est pour celle de vos connaissances qui :\n* A une expérience dans le pilotage d'une structure, d'un service, ou d'un projet avec des responsabilités de coordination ou de management\n* A une appétence pour les enjeux de santé publique et intérêt pour les projets d'intérêt général\n* Aime animer des collectifs et travailler en réseau\nMISSION\nSous la responsabilité directe du conseil d'administration de la CPTS, le directeur (F/H) est responsable du bon fonctionnement opérationnel de l'association, de l'animation de la communauté et de la mise en œuvre du projet de santé sur le territoire.\nIl ou elle encadrera et travaillera en lien étroit avec une infirmière facilitatrice de parcours et un médiateur en santé.\nRESPONSABILITÉS PRINCIPALES\nPiloter la stratégie et accompagner la gouvernance :\n* Accompagner la gouvernance dans les réflexions stratégiques et le développement de la CPTS\n* Décliner les orientations du Conseil d'administration en feuille de route opérationnelle\n* Préparer les instances associatives (bureau, conseil d'administration, assemblées générales) et assurer leur bon fonctionnement\nGestion opérationnelle :\n* Assurer le pilotage administratif, financier et juridique de l'association\n* Construire et suivre le budget, les subventions et les différents projets\n* Encadrer et accompagner l'équipe salariée (2 personnes)\n* Structurer les outils, les procédures et les méthodes de pilotage\n* Veiller au bon fonctionnement quotidien de la structure\nAnimation de la communauté :\n* Définir et mettre en application d'un plan de communication interne à l'association pour favoriser les échanges entre les membres\n* Participer à la définition et la mise en œuvre opérationnelle des outils numériques de l'association, au service des membres et du projet de santé\n* Organiser des temps réguliers conviviaux visant à optimiser l'interconnaissance des membres de la communauté\nMise en œuvre du projet de santé de la CPTS :\n* S'assurer du bon déploiement de chacune des 6 grandes missions\n* Assurer le suivi des actions déployées (financier, calendaire et opérationnel)\n* Encourager et accompagner les professionnels forces d'initiative dans la proposition et la mise en œuvre des projets\n* Participer à l'évolution du diagnostic territorial de santé\n\nProfil recherché:\n\nPROFIL RECHERCHÉ\nExpériences et formation :\n* Formation supérieure (bac +3 à bac +5) en management, gestion de projet, administration des organisations, santé publique ou domaine connexe\n* Expérience dans le pilotage d'une structure, d'un service ou d'un projet avec des responsabilités de coordination ou de management\n* Une connaissance du secteur de la santé, du médico-social ou des politiques publiques de santé serait un plus, sans être indispensable\nCompétences et savoir-être :\n* Bonne maîtrise de la gestion administrative, budgétaire et de projet\n* Capacité à piloter des projets tout en restant impliqué dans leur mise en œuvre opérationnelle\n* Goût pour l'animation de collectifs, le travail partenarial et la création de dynamiques de réseau\n* Aisance relationnelle et capacité à fédérer des interlocuteurs aux profils variés\n* Esprit d'initiative, autonomie et capacité à accompagner le développement d'une structure en évolution\n* Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle\n* Capacités d'analyse, de synthèse et de priorisation\n* Appétence pour les enjeux de santé publique et intérêt pour les projets d'intérêt général\nADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES\n* Poste en CDI, statut cadre, 35 heures par semaine\n* Télétravail : 1 jour par semaine\n* Congés : 5 semaines de CP\n* Localisation : Paris 10\n* Rémunération brute annuelle : 55 000 à 60 000 € selon expérience\n* Mutuelle : Prise en charge à 50 %\n* Transports : Pris en charge à 50 % (carte de transport ou forfait mobilité durable)\n* Tickets restaurants : 9 € pris en charge à 50 %\nUN EXAMEN HUMAIN POUR CHAQUE CANDIDATURE \nChez Orientation Durable, nous pensons qu'une candidature n'est pas une ligne dans un tableau, mais un parcours, une intention, parfois une bifurcation.\nC'est pourquoi chaque candidature est lue par un être humain. Nous pouvons utiliser des outils pour organiser notre travail, mais jamais pour sélectionner, classer ou écarter automatiquement des personnes.\nChaque candidature est examinée avec attention, sans discrimination, conformément à l'article L1132-1 du Code du travail, et au regard des compétences attendues pour le poste.\nQuelle que soit l'issue du processus, Orientation Durable s'engage à faire un retour à chaque candidat ou candidate, par mail ou par téléphone.