Description du poste : Intégré(e) au service RH, vous réaliserez la gestion administrative RH dans le respect des processus administratifs, des délais et de la réglementation sociale en vigueur Les missions sont les suivantes : - Initier le processus d'accueil et d'intégration du collaborateur (démarches administratives, contrat, signature...) - Effectuer les affiliations auprès des différents organismes (DPAE, mutuelle, prévoyance...) - Gérer administrativement les dossiers du personnel dans notre outil de gestion interne (embauches, sorties, saisie des pièces administratives.) - Compléter/modifier le dossier administratif du collaborateur informatiquement (données personnelles et contractuelles, affectation, organisation, .) - Envoi des SDTC, gestion des courriers suite à démission, retraite, . - Assurer un rôle de conseil et de support auprès des clients internes (RH, managers, salariés) notamment en ce qui concerne l'utilisation des outils internes de saisie des pointages, de demande de congés, de demandes d'acompte (.) - Assurer l'interface entre le CSP paie et les salariés via notre système de communication interne (gestion des entrées/sorties, des demandes de régularisation, des demandes d'acompte, des saisies sur salaire, .) - Gérer les réclamations paie et les appels des collaborateurs - Suivi des horaires spécifiques - Suivi des AT/MP en lien avec le service SSE - Préparer et suivre les tableaux de bord RH, le bilan social, . - Gérer les médailles du travail - Suive les travailleurs étrangers - Assurer la gestion documentaire et l'archivage Description du profil : De formation supérieure (BTS / Licence RH) Vous maitrisez impérativement la législation paie. Vous êtes à l'aise avec le Pack Office, notamment Excel.