Vous souhaitez transformer la fonction RH de nos clients grâce à la puissance des solutions digitales ? Nous rejoindre, c'est contribuer à des projets stratégiques et multisectoriels : intégration des solutions du marché, optimisation des SIRH et développement de nos propres outils innovants. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Paris et accompagner les plus grands acteurs, cette annonce est susceptible de vous intéresser. Fonctions et responsabilités : En tant que consultant(e) fonctionnel(le) RenoiRH, vous intervenez sur des projets de déploiement du SIRH RenoiRH. Au sein d'une équipe d'assistance au démarrage, vous serez amené à réaliser les missions suivantes : - Fournir une assistance fonctionnelle aux utilisateurs dans l'utilisation de RenoiRH - Identifier les besoins métiers et proposer des solutions grâce à la connaissance de RenoiRH - Apporter une expertise fonctionnelle dans l'analyse des tickets incidents et apporter une solution de résolution - Remonter et prioriser les tickets incidents puis suivre le traitement et la résolution - Exécuter les tests de non-régression et s'assurer de la préservation du niveau de qualité général attendu lors des livraisons de correctifs et de paliers évolutifs - Mettre à jour des guides utilisateurs et procédures - Former ponctuellement les utilisateurs à RenoiRH - Garantir le niveau de satisfaction des utilisateurs En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore !De formation Bac+5 (école d'Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avec une expérience de plus de 2 ans sur la solution RenoiRH, en particulier sur la préliquidation. Le poste requiert également: - Excellente maîtrise de la communication orale et écrite - Sens développé du service client - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Esprit d'analyse et de synthèse Compétences : HR ACCESS Ressources humaines