En intégrant l'équipe de Pau, une équipe dynamique, en tant que Electromécanicien expérimenté, votre objectif est de diagnostiquer puis d'effectuer les réparations mécaniques nécessaires sur un système d'entrainement tout en respectant les règles de sécurité mais également de former les techniciens niveau 1 et 2. Plus précisément : 1. Vous diagnostiquez le dysfonctionnement du système mécanique d'entrainement en atelier et/ou sur sites clients (identification de la cause). A noter que 80% de votre temps est passé en atelier et les déplacements ne dépassent pas 1h15 afin d'assurer la réactivité au client et de limiter la pénibilité du déplacement. Vous démontez le système d'entraînement suivant les procédures qualité indiquées, identifiez et remplacez les pièces défectueuses du système à réparer. Vous procédez au remontage de l'ensemble dans les règles du métier et effectuez des essais en statique et en dynamique. 2. Vous réalisez la métrologie mécanique de l'ensemble de la machine ou de pièces 3. Vous réalisez les plans sur DAO de la machine ou des pièces 6. Vous rédigez un rapport de remise en état et d'intervention, parfois des rapports de plusieurs dizaines de pages. Ce poste est à pourvoir en CDI 35h - fourchette de rémunération entre 38 et 42 000 brut annuel selon profil et expérience. Les horaires sont les suivants : 8h-12 // 13h30-16h30 Déplacements en véhicule de service, remboursement aux frais réels. Titres restaurants d'un montant de 8 par jour. Mutuelle et prévoyance avec bonnes garanties Accord d'intéressement et de Participation selon résultat de l'entreprise. Convention collective métallurgie.Nous sommes à la recherche d'une personne issue d'une formation mécanique / maintenance industrielle de type BAC PRO ou BTS, ayant des connaissances sur les technologies de matériels type moteurs, réducteurs, pompes, ventilateurs, alternateurs et la maitrise de lecture de plans mécaniques, ainsi que la conception DAO. La connaissance du référentiel MASE et 3Q6S, tout comme l'anglais technique sont clairement un plus. La personne devra pouvoir justifier d'une certaine expérience sur le terrain, lui permettant d'accompagner des techniciens de niveau 1 et 2. Parmi les valeurs humaines importantes que l'entreprise souhaite retrouver chez le.la candidat.e : l'esprit d'équipe, la relation client, l'humilité, l'écoute.