Votre mission Garantir la fiabilité et la conformité de la gestion administrative, comptable, sociale et f inancière. Vous serez l'interlocuteur central entre les établissements, le siège et les partenaires externes (experts-comptables, banques, administrations, etc.). Ce que nous attendons de vous : - Structurer et fiabiliser les process comptables, administratifs et RH - Mettre en place et suivre les outils de pilotage - Soutenir la direction dans le pilotage financier et stratégique - Être facilitateur de changement : accompagner les équipes terrain dans l'adoption de nouveaux outils et process - Contribuer à l'amélioration continue de la performance financière et opérationnelle Vos principales responsabilités 1. Suivi opérationnel & gestion quotidienne - Contrôle des encaissements, paiements fournisseurs et salaires - Suivi des contrats fournisseurs et des facturations - Déplacements réguliers dans les hôtels pour collecter les données et accompagner les équipes - Adaptation du discours et posture selon les interlocuteurs pour favoriser la coopération 2. Contrôle de gestion, pilotage et projets ad-hoc - Préparation et animation du reporting mensuel - Suivi budgétaire et analyse des écarts - Appui aux projets de développement - Recherche de financements (subventions, prêts, etc.) 3. Gestion administrative & RH - Préparation de contrats de travail (sur modèles existants) - Suivi des effectifs, de la masse salariale et des indicateurs RH - Structuration des documents internes (drive, archivage, signature électronique) - Relations avec les banques, fournisseurs, administrations - Contribution à la mise en place d'outils RH et administratifs digitauxProfil recherché - 2 ans minimum d'expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en environnement hôtelier, restauration ou multi-sites (non obligatoire) - Bon sens de l'organisation et capacité à travailler de façon autonome - Bonne compréhension des enjeux opérationnels et capacité à travailler au plus près des équipes des hôtels - Esprit d'initiative, curiosité et goût pour les outils digitaux (fondamental) - Solide maîtrise d'Excel et aisance avec les chiffres - Connaissances comptables et bases du droit social - Rigueur, fiabilité et capacité à aller dans le détail - Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés Formation : - Bac +3 à Bac +5 en gestion, finance, comptabilité ou contrôle de gestion (DCG, DSCG, Master CCA, école de commerce...)