LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour notre client, un Gestionnaire Paie Confirmé H/F en CDI. Basée à Villeurbanne pour une filiale d'un grand groupe, leader mondial de la construction. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Vos principales missions Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour une population d'employés et d'ouvriers.1. Gestion du traitement de la paieCollecter et contrôler les éléments variables (pointages, absences, primes, etc.)Établir et vérifier les bulletins de paieContrôler les états post-paie et assurer la fiabilité des données2. Suivi administratif et relation avec les organismes sociauxGérer les arrêts de travail, temps partiels thérapeutiques, et relations avec la CPAM et la prévoyanceSuivre les congés payés et les intempéries avec la CIBTPAssurer le suivi des visites médicales avec le service de santé au travail3. Administration du personnelGérer les entrées et sorties (contrats, DPAE, soldes de tout compte, etc.)Mettre à jour les dossiers collaborateurs et veiller à la conformité administrative4. Missions RH transversesGérer les demandes de médailles du travailGérer les prêts de personnel (conventions et refacturations)Profil recherché Plus qu'un parcours, nous recherchons une personnalité fiable, rigoureuse et dotée d'un réel sens du service.Vos atouts : Formation Bac +2/3 en Paie, Gestion ou Administration du personnelExpérience confirmée d'au moins 3 ans, idéalement dans le secteur du BTPBonne connaissance de la convention collective du BâtimentMaîtrise du logiciel SAP, ainsi que du Pack Office (notamment Excel)Sens de la confidentialité, autonomie, organisation et esprit d'équipeStatut ETAM Pourquoi nous rejoindre ?Une entreprise solide, dynamique et implantée localementUn environnement bienveillant, où l'initiative et la proximité sont valoriséesDes missions variées, au cœur des enjeux RH et paie du secteur de la construction Processus de recrutementCandidature : postulez via notre site carrièrePremier échange RH : si votre profil correspond, un premier contact téléphonique permettra de faire connaissanceEntretien opérationnel : vous rencontrerez les équipes terrain pour valider ensemble votre future collaborationIntégration personnalisée : un parcours dédié pour découvrir nos métiers et notre culture d'entreprise