QUELLES MISSIONS ? Le service Prévention-QVCT, créé en juin 2023, est en construction sur de nombreuses thématiques. Vos missions sont les suivantes : * Participer à la mise à jour des DUERP en garantissant la méthodologie retenue par la Fondation en relation avec les différentes directions des Pôles ; co-construire les PAPRIPACT avec les services identifiés. Le service a en charge 8 DUERP. C'est une part importante de l'activité du service Prévention-QVCT * Participer au projet de dématérialisation du DUERP (mise en place 2026) * Enregistrer les accidents de travail, en lien avec l'infirmière d'entreprise du service Prévention-QVCT * Réaliser les analyses statistiques trimestrielles des accidents de travail / Analyser les accidents du travail et faire des préconisations * Assurer une veille réglementaire santé sécurité conditions de travail * Apporter le conseil technique en matière de prévention des risques professionnels * Participer à des entretiens, diagnostics, enquêtes en matière de prévention * Conduire des analyses de poste de travail, en relation avec le service de santé au travail interentreprises * Participer aux différents groupes de travail en lien avec son activité * Assurer les missions de sensibilisation à l'attention des professionnels * Participer aux campagnes de prévention, animer des 1/4h prévention QUELLE FORMATION / DIPLÔME ? * FORMATION supérieure en HSE (hygiène sécurité environnement) * EXPÉRIENCE souhaitée dans les établissements de santé et dans le secteur médico-social. Expériences RPS, TMS Pro, formateur PRAP appréciées * COMPÉTENCES : Esprit d'analyse, de synthèse ; qualités rédactionnelles, travail en équipe, qualités relationnelles, partage d'informations, reporting, force de propositions CE QUE NOUS VOUS OFFRONS * Contrat : CDI à temps plein * Rémunération : ajustée selon la CCN 51 avec une prise en charge à 100% de votre ancienneté sur un poste équivalent * Un lieu de travail inspirant au coeur de LYON 8, au sein d'un parc de 25 hectares où la convivialité et la collaboration sont au rendez-vous ! * Des avantages sociaux qui font la différence : 18 RTT annuels, restauration collective, mutuelle familiale, un CSE très attractif et bien plus encore ! PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Un échange téléphonique avec le service recrutement * Un entretien en présence de la responsable de service et de la chargée de recrutement pour découvrir le site et vous projeter dans votre nouvel environnement de travail ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Intégrer la Fondation ARHM, c'est bien plus qu'occuper un poste : c'est faire partie d'une communauté où chaque collaborateur est valorisé et où l'humain est au coeur de chaque action. Vous évoluerez dans un environnement stimulant qui reconnaît votre expertise et vous offre de réelles perspectives de croissance professionnelle. Rejoignez-nous pour donner un véritable sens à votre carrière et participer à des projets porteurs de valeurs et de sens. Prêt.e à relever le défi ? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature qui sera étudiée avec la plus grande attention.