Rattaché à la Direction Administrative, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des processus RH et la bonne gestion des obligations légales. Vos principales responsabilités : * Gérer le cycle complet de la paie : saisie et contrôle des variables, élaboration et vérification des bulletins, gestion des arrêts maladie et dossiers prévoyance * Assurer l'administration du personnel : DPAE, rédaction des contrats, suivi des dossiers salariés, gestion des absences et badges, organisation des visites médicales, documents de fin de contrat * Suivre la formation : gestion administrative, facturation et suivi des intérimaires * Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord RH * Veiller au respect des procédures et de la législation sociale Ce qu'il vous faut pour réussir : * Formation supérieure en paie ou ressources humaines * Expérience confirmée (minimum 2 ans) sur un poste similaire * Bonne connaissance du droit social * Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie * Rigueur, méthode, sens de l'organisation et discrétion * Esprit d'équipe et bon relationnel Ce que notre client vous offrira : * CDI à temps plein * Rémunération à partir de 26 000 € brut annuel, selon profil * Avantages sociaux (CSE) * Une ambiance familiale et un environnement dans lequel vos compétences sont valorisées Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap. Intéressé ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui saura vous accompagner dans votre développement professionnel !