Descriptif du poste: Le poste Nous recherchons des profils 360 maitrisant les 2 facettes du métier : * D'un côté développer et animer un portefeuille clients sur la zone géographique et l'expertise définis à votre intégration. Pour cela vous vous appuierez sur les stratégies et outils commerciaux mis à disposition * De l'autre gérer le processus de recrutement dans son entièreté : recueil du besoin, rédaction et diffusion des annonces, sourcing de candidats, conduite des entretiens, présentation au client, suivi des missions En fonction de votre appétence commerciale et de vos résultats, un(e) chargé(e) de recrutement pourra vous êtes attribué. Evolution Pour ceux qui le souhaitent, le poste est évolutif vers une fonction de manager sous 10 à 18 mois (parfois moins selon le profil et / ou les opportunités) le temps de s'acculturer et maîtriser process et outils. Conditions * Hybride (bureau + télétravail) / full remote (possibilité de coworking) * fixe selon expérience * variable déplafonné, par palier jusqu'à 25% de votre CA (entre 15 et 50k€ chez les consultants en poste, on fera des simulations) * Statut cadre, entre 8 et 10 jours de RTT /an * Mutuelle : 50 % (sur 2024 : 39.41€ part employeur) * Carte tickets restaurant Swile (10 € / jour) * 50% des frais de transport collectif Profil recherché: Le profil recherché Au-delà des compétences, nous recherchons surtout un profil, une posture, un projet, une ambition : * Sens développé de la relation (client / candidat) * Ouverture d'esprit et force de proposition * Une ambition orientée résultats et motivée par le challenge * Rigueur et respect des process et outils au service de votre performance