RESPONSABILITÉS : L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute un agent peintre en bâtiment (H/F) à temps plein au sein de la Direction du Patrimoine et des Travaux - Secteur Atelier, situé à Allonnes. Ce poste est à pourvoir dès que possible jusqu'au 15 février 2026 dans le cadre d'un CDD. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Exploitation et Maintenance, vous intervenez sur l'ensemble des bâtiments de l'établissement pour assurer des travaux de maintenance courante : • Préparer et sécuriser la zone de chantier ; • Identifier le type de support (plâtre, bois, plastique, métal...) ; • Vérifier l'état des revêtements ; • Réaliser et appliquer l'enduit sur les supports ; • Choisir une peinture ou un revêtement adapté au matériau ; • Préparer la surface à recouvrir ; • Peindre, vernir, poser le revêtement... Horaires : 8H30 - 16h30 soit 7h30/jour du lundi au vendredi. Astreintes techniques : semaine et week-end selon roulement. Lieu d'exercice : Direction du Patrimoine et des Travaux - EPSM de la Sarthe 20 Av. du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP idéalement avec 5 ans d'expérience, Capacité à effectuer des ports de charges et maîtrise des gestes et postures de sécurité, Vous aimez le travail en équipe et en tout sécurité, Vous avez le sens de la rigueur et de la réactivité, Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs : • 14 jours de RTT : vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. • Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses. • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). • Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement. • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.