RESPONSABILITÉS : Rejoignez une aventure humaine et éducative enrichissante Poste : Directeur(trice) en Accueil Collectif de Mineurs (ACM) Lieu : Rocbaron Contrat : CDD 12 mois – dès que possible – Temps plein (35h/semaine) Rémunération : 2160,59 € brut/mois Convention ECLAT Vous recherchez un emploi stimulant qui vous permet d'avoir un réel impact auprès des enfants ? Vous aimez animer, organiser, coordonner et accompagner une équipe ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions principales Dans le cadre défini par l'Odel, vous dirigerez l'accueil de loisirs de la commune de Rocbaron. Sous la responsabilité de la coordination des Accueils de Loisirs (AL) de l'ODEL, vous organiserez et coordonnerez la mise en place d'activités pédagogiques, et encadrerez l'équipe d'animation lors des temps périscolaires, des mercredis et des vacances scolaires. Garant(e) de la qualité de l'accueil et de la sécurité des enfants, vous serez en relation avec le coordinateur, et vous élaborerez, mettrez en œuvre et évaluerez le projet pédagogique à partir des éléments fournis par l'Odel. Le directeur(trice) organise et coordonne les projets d'activités, manage l'équipe d'animation, administre et gère l'accueil. En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles, des personnels et des partenaires, le/la Directeur(trice) ACM représente l'organisateur dans la commune d'implantation de l'accueil. Missions : · Respecter les procédures liées à la fonction. · Coordonner, animer et évaluer une équipe. · Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs. · Animer la relation avec les familles. · Assurer la gestion de l'équipe (recrutement, dossiers, encadrement et formation des animateurs). · Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes requis : · BAFD (ou en cours), · ou BPJEPS Loisirs Tous Publics, · ou BPJEPS avec UC Direction, · ou diplôme équivalent reconnu. Expérience souhaitée : · Expérience réussie sur un poste similaire. Compétences et qualités attendues : · Connaissance de l'évolution de l'enfant. · Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. · Management d'équipe. · Être disponible et accueillant(e). · Être créatif(ve) et imaginatif(ve). · Travailler en équipe. · Être rigoureux(se). Pourquoi nous rejoindre ? · Un cadre de travail motivant et bienveillant, propice à l'épanouissement professionnel. · Une expérience valorisante avec des responsabilités évolutives. · L'appui et l'expertise de l'Odel dans la mise en œuvre de votre mission.