Descriptif du poste: Nous recherchons un Développeur Python & Power BI (H/F) pour rejoindre notre équipe et contribuer au développement d'outils innovants au sein d'un environnement international exigeant.  Vos missions * Développer une application en Python permettant de piloter une caméra industrielle (la maîtrise de pypylon est un plus). * Mettre en place un pipeline de requêtage d'une base Access Online. * Concevoir deux applications Power BI, en assemblant des dashboards existants et en respectant un cahier des charges UX/UI. * Analyser les besoins, communiquer efficacement avec les parties prenantes et produire la documentation nécessaire au suivi des projets. * Travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie dans l'avancement des tâches. Profil recherché: Et si on parlait de vous ?Formation Bac +3/4 en informatique ou expérience équivalente. Compétences techniques : * Maîtrise de Python (idéalement avec pypylon) * Expertise Power BI * Connaissance de DataBricks ou DataIku * Utilisation de GitLab Compétences fonctionnelles : * Capacité d'analyse * Aptitude à la vulgarisation et à la communication * Rigueur dans la documentation Compétences comportementales : * Travail en équipe * Forte autonomie Pourquoi nous rejoindre : - Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. - Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Télétravail : home office (flexibilité) - Rémunération attractive : paniers repas 6,30€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime de cooptation,  - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer.- Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). * Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !