Descriptif du poste: Au sein de la Direction des Ressources Humaines et d'une équipe Paie de 6 personnes, vous travaillerez en binôme avec la Responsable Paie en tant que véritable référant au sein de l'équipe. A ce titre vos missions seront les suivantes : - Gérer en collaboration avec l'équipe un portefeuille de 1800 paies après remontée des éléments variables et des imports des éléments issus de l'outil de planning. - Participer au pilotage de l'activité Paie en collaboration avec la Responsable Paie : suivi et contrôle des opérations de paie, déclaration des charges sociales et fiscales, optimisation des procédures. - Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et des outils avec la mise en place de tableaux de bord et d'analyse. - Assister la Responsable Paie dans l'accompagnement des collaborateurs dans les évolutions techniques, légales et règlementaires de l'activité. - Assurer, par délégation, l'ensemble ou une partie des activités en cas d'absence de la Responsable Paie. Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 en ressources humaines et vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire avec idéalement avec une expérience dans le contrôle de l'activité paie et une bonne maitrise des cotisations sociales. Vous êtes reconnu pour vos qualités d'analyse, votre expertise sur l'ensemble du processus de paie et votre goût pour les chiffres. Vous avez une réelle appétence pour les systèmes d'information et êtes à l'aise avec l'informatique. Cette description correspond à votre recherche ? Postulez directement ! Nous reviendrons vers vous dans les meilleurs délais.