Chaque année, Eiffage Construction recrute, forme et accompagne de nombreux stagiaires dans le cadre du TFE Interrégional ! Un thème, 11 TFE, venez travailler conjointement avec toutes nos régions ! Vous souhaitez participer à un stage innovant et stratégique ? Le TFE interrégional d'Eiffage Construction est fait pour vous ! Le sujet proposé cette année est le suivant : Mieux répondre aux besoins de nos clients et être créatif sur nos marchés stratégiques. Cette année, le TFE Interrégional se concentre sur l'optimisation de nos offres commerciales afin de mieux répondre aux besoins de nos clients et de renforcer notre proactivité sur les marchés. Vous travaillerez sur l'axe stratégique suivant : * Offre Industrie Clé en Main : Quelles innovations pouvons-nous intégrer dans nos offres industrielles pour offrir des solutions clé en main plus compétitives et attractives ? L'objectif de ce TFE est de développer des supports et des idées concrètes * Pour améliorer nos offres, * et surtout prospecter de nouveaux clients sur ces axes stratégiques. Les stagiaires collaboreront étroitement avec les différents bureaux d'études et les services commerciaux régionaux pour partager les bonnes pratiques et élaborer des solutions innovantes. En parallèle de votre projet de recherche ,vous participez, sous la supervision d'un Directeur Commercial, à la gestion courante d'une opération en tant que Commercial F/H à Nancy ou Metz. Vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe et vous êtes reconnu(e) pour votre écoute ainsi que vos capacités d'analyse et de synthèse. Rejoignez-nous pour cette aventure stimulante et contribuez à façonner l'avenir de nos offres commerciales chez Eiffage Construction ! Début du stage prévu entre février 2026 et avril 2026. Eiffage Construction s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus. Rejoignez la seule entreprise du BTP ayant obtenu les labels Diversité et Egalité Professionnelle sur la même année!