Descriptif du poste: Description du poste   Notre client est un acteur reconnu du secteur des véhicules industriels et équipements lourds. Il conçoit, développe et fabrique des solutions techniques robustes destinées à des environnements exigeants. Sa réputation repose sur la fiabilité de ses produits, l'innovation continue et la maîtrise de procédés industriels complexes. En tant qu'Ingénieur(e) Industriel(le) Junior, vous participez à l'optimisation des systèmes de production. Vos responsabilités incluent : Optimisation des procédés et des flux * Analyser et optimiser les composants d'un système de fabrication : implantation des équipements, ergonomie, séquence de production, flux et organisation du poste. * Proposer des méthodes visant une utilisation optimale des installations et des ressources humaines. Études et amélioration continue * Mener des études de coûts, d'inventaires, de contrôle de production et de facteurs humains. * Élaborer et mettre en œuvre des plans d'amélioration et des modifications d'installations. Support aux équipes techniques * Accompagner les ingénieurs des installations dans la planification et la conception des aménagements de l'usine. * Contribuer à la mise en place de mesures de prévention des accidents et participer à la formation des équipes de production. Développement professionnel * Mettre en pratique vos connaissances d'ingénierie au sein d'un environnement industriel complexe. * Monter en autonomie sous la supervision d'ingénieurs expérimentés. * Expliquer et transmettre les pratiques et politiques liées à votre domaine. Profil recherché: Qualifications   * Diplôme d'ingénieur ou équivalent en génie industriel, génie mécanique, génie des procédés ou domaine similaire. * Une première expérience (stage, alternance) en milieu industriel est un plus. * Rigueur, esprit d'analyse, sens de l'organisation et intérêt pour le terrain. * Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.     Informations complémentaires   Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.