Descriptif du poste: * Poste de catégorie A * Ouvert aux personnels titulaires par la voie de la mutation ou du détachement ainsi qu'aux personnels contractuels * Le contrat est à durée déterminée, de droit public, à temps complet, d'une durée d'un an, renouvelable, avec une période d'essai de 2 mois. * Prise de fonctions souhaitée : début novembre 2025 * Rémunération : selon grille des salaires de la fonction publique + régime indemnitaire pour les fonctionnaires. Selon expérience et en référence à la grille Des ASI pour les contractuels. MISSIONS DU POSTE ACTIVITÉS PRINCIPALES 1/ Assurer la conduite d'opérations en lien avec les projets d'Etablissement en assurant le suivi, l'interface technique entre les infrastructures bâties et non bâties et les appels d'offres d'équipements, de travaux et de services  * Conduire ou réaliser les études de diagnostic et d'expertise du patrimoine et mettre en œuvre les préconisations techniques * Proposer les travaux à réaliser sur la structure et en informer la direction * Conduire, contrôler et optimiser l'exploitation des installations techniques * Piloter la réalisation des travaux de maintenance * Proposer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels nécessaires à l'activité d'exploitation / maintenance. * Proposer les modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs * Définir les planifications, suivre l'exécution des travaux de maintenance * Participer à la construction des appels d'offres * Renseigner et piloter les indicateurs et les bases de données de gestion de l'activité * Optimiser la conduite des installations techniques dans un objectif de coût global, d'efficacité technique, de confort et de sécurité * Suivre les opérations immobilières en lien avec la Direction du Patrimoine UTTOP * Être le garant de la réalisation des travaux et de la conformité   2/ Manager, organiser et coordonner les activités et les personnels du service * Coordonner, organiser et manager : accompagner les équipes dans l'organisation et la planification des activités * Piloter le pôle travaux, espaces verts et le pôle logistique * Assurer la conduite des entretiens professionnels et de formation et leur suivi   Activités associées : * Formateur * Assistant de prévention   Profil recherché: COMPÉTENCES REQUISES Connaissances (savoir) : - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche en France - Méthodologie de conduite de projet - Connaissances budgétaires générales et finances publiques  - Techniques de communication - Maitrise des outils informatiques de bureautique, et connaissance des systèmes d'information  - Langue anglaise : B1 à B2  Compétences opérationnelles (savoir-faire) :  - Diriger, motiver et animer une équipe - Organiser et planifier le travail - Capacité à rédiger des rapports ou des documents - Capacité à rendre compte de ses projets et à partager l'information  - Capacité à dialoguer avec les différents interlocuteurs - Capacité à maîtriser la méthodologie et le travail en mode projet  - Capacité à se documenter et à acquérir des compétences sur ses champs d'intervention  - Capacité à représenter l'établissement  Compétences comportementales (savoir être) : - Faire preuve d'impartialité et de discrétion - Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes - Avoir un sens de l'écoute - Faire preuve d'autonomie tout en sachant informer, rendre compte et travailler en équipe  NIVEAU REQUIS - Master ou équivalent  - Expérience significative de management dans l'enseignement supérieur et la recherche avec une connaissance appréciée en gestion de projet CONDITIONS D'EXERCICE FAVORABLES ·          10 semaines de congés ·          Télétravail possible 1jr/semaine après période d'essai (2 mois) ·          Durée du travail :  38 h hebdomadaire POINTS FORTS ·           Travail au sein d'une équipe engagée et solidaire au bénéfice de l'enseignement et de la recherche. ·           Formation des personnels. - Rémunération selon expérience et statut