Descriptif du poste: LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour un de ses clients, une entreprise française spécialisée dans spécialisée dans le développement de solutions numériques pour la prospection foncière et l'analyse immobilière un(e) Business Developer B2B H/F en CDI. Poste basé à Paris dans le 12ème arrondissement. Rattaché(e) au Directeur commercial, vous contribuerez de manière significative à la croissance de la société. Missions : * Identification de clients potentiels : Cibler et qualifier de nouveaux clients parmi les professionnels de l'immobilier (promoteurs, marchands de biens, bailleurs sociaux, producteurs d'énergie, etc.) sur l'ensemble du territoire national. * Développement des relations commerciales : Établir et entretenir des relations durables avec vos prospects et clients. * Gestion du cycle de vente : * Analyser les besoins spécifiques des clients pour proposer des solutions sur mesure. * Rédiger et négocier des propositions commerciales adaptées. * Clôturer les ventes, augmenter le chiffre d'affaires client et assurer un suivi post-signature pour garantir la satisfaction. * Suivi de performances : Utiliser un CRM (type HubSpot ou Salesforce) pour gérer les données clients et produire des reportings réguliers. * Participation à des événements professionnels : Représenter l'entreprise lors de salons et autres événements sectoriels. Conditions de travail : * Statut : Cadre * Rémunération : 40 à 45 K€ brut annuel fixe selon le profil + variable déplafonné Profil recherché: Formation : Minimum Bac +2 en commerce, gestion ou immobilier. Expérience : - Minimum 3 ans d'expérience en B2B, acquise dans la vente de logiciels SaaS et/ou dans le secteur immobilier. - Maîtrise des techniques de vente et de négociation. - Aisance avec les outils numériques et CRM (HubSpot, Salesforce, etc.). - Maîtrise de l'allemand professionnel. - Capacité à comprendre les enjeux des professionnels de l'immobilier. Savoir-être : - Excellente communication orale et écrite. - Dynamisme et esprit d'équipe. - Sens de l'écoute et orientation client. - Goût du challenge et persévérance. - Profil chasseur