Descriptif du poste: Rattaché au responsable de l'équipe de développement en charge de la gamme logicielle, vous interviendrez sur des projets stratégiques de migration technologique. La société a entamé un vaste chantier consistant à créer de nouveaux modules web qui viendront progressivement compléter et remplacer les applications historiques, tout en garantissant la compatibilité entre les deux environnements.   Au sein d'une équipe composée d'un Team Lead et de trois développeurs (2 back et 1 front), vous participerez à la conception et au développement de modules critiques, notamment sur la partie gestion du sang. À titre d'exemple, l'équipe a récemment refondu une application permettant de gérer le circuit transfusionnel : planification des rendez-vous, décisions médicales, traçabilité des poches de sang, gestion des examens et étiquetage. Votre rôle consistera à :   - Développer de nouveaux modules en environnement .NET, en respectant les contraintes métier et réglementaires du domaine de la santé. - Contribuer à la migration technologique de la gamme, sur un horizon de 6 à 7 ans, tout en garantissant la continuité des applications existantes. - Apporter un support technique au Team Lead (revues de code, conseils aux développeurs juniors). - Participer à la mise en place de bonnes pratiques (tests unitaires, CI/CD, microservices).   Environnement technique : Asp.NET, C#, Angular, Oracle. Articulée dans Azure DevOps (Git, CI/CD, Playwright, SonarQube).   Pourquoi rejoindre cette entreprise ?   - Impact fort : vous travaillerez sur des solutions qui participent directement au circuit thérapeutique. - Un éditeur solide : des logiciels historiques et une équipe expérimentée, avec une forte ancienneté. - Projets technologiques stimulants : migration progressive d'une gamme critique vers des modules modernes et web. - Conditions attractives : rémunération entre 50 et 65K, participation équivalente à 2 mois de salaire, CDI au choix en 39h (avec 11 RTT) ou 35h, grande flexibilité horaire et 2 jours de télétravail par semaine après la période de formation.     Profil recherché: - Vous disposez d'au moins 6 années d'expérience en développement .NET et souhaitez vous inscrire dans la durée au sein d'un éditeur de logiciels.  - Une expérience en édition logicielle, ainsi qu'une bonne maîtrise d'Azure, des microservices et des tests unitaires, seront particulièrement appréciées.  - Des compétences front-end (Angular) sont un plus mais ne constituent pas un prérequis.