Descriptif du poste: Missions : * Conception d'éléments mécanique et outillage (3D et 2D) * Prototypage/maquettage * Définir et mener à bien le lancement des approvisionnements des « produits » : calcul & définition technique, rédaction du cahier des charges, spécifications fonctionnelles, clarifications techniques, demandes d'achats des équipements * Rédaction des contrôles de fabrication et suivi de la monté en production des pièces * Participation à l'évolution métier (techniques de fabrication, process internes) ainsi qu'a la définition des architectures mécaniques et mécatroniques Profil : * De formation BAC+5, école d'ingénieur ou université, vous justifiez d'une premiere expérience sur un poste similaire. * Vous possédez, idéalement, des connaissances techniques sur des équipements industriels de type machines tournantes, vannes, pompes, turbines qui vous permettent de vous familiariser rapidement avec les projets dont vous avez la charge. * La maitrise de l'anglais technique est indispensable * Connaissance d'outils de conception CAO (Solidworks, Solidworks simulation) Profil recherché: Rémunération et avantages : * CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). * 13 RTT + un compte épargne temps * Carte de tickets restaurant * Prévoyance Santé * Prime de vacances * Prime de cooptation * Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable * Salaire à partir de 37 000€ brut/an selon expérience Notre process de recrutement : * Vous candidatez, * Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, * Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio * Si validation, envoi de la proposition de collaboration * Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.