LES INFORMATIONS A CONNAITRE SUR LE POSTE : Rattaché à la Directrice Des Ressources Humaines, vous apportez un soutien administratif et opérationnel dans la gestion des Ressources Humaines sur l'ensemble de la fonction RH au sein du service Ressources Humaines. Parmi vos principales missions : Gestion administration du personnel - Gérer les dossiers du personnel de l'entrée à la sortie - Effectuer les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE) - Affilier et radier les salariés à la mutuelle et à la prévoyance en fonction des entrées et sorties de l'entreprise - Réaliser les attestations employeurs (sécurité : habilitations, certificats de travail .) - Garantir le classement (informatique et papier) des dossiers des salariés Gestion de la Paie - Participer à la collecte et vérification des Eléments Variables de Paie (EVP) pour une transmission de qualité à nos prestataires - Vérifier les paies Formation - Recherche de prestataires et réaliser des négociations tarifaires - Contribuer à la gestion administrative de la formation (convocations, collecte des feuilles d'émargement, facturation) Recrutement - Assurer le suivi des recrutements (rédaction et diffusion des offres d'emplois, gestion des candidatures) - Assurer le suivi des intérimaires en lien avec les services utilisateurs et les prestataires, contrôler et organiser la facturation Projet - Participer à différents projets RH en fonction de l'actualité CONDITIONS PROPOSÉES Contrat : Apprenti ou professionnalisation Statut : Employé - 35h Temps de travail : Temps plein Rémunération : Selon la grille de rémunération - Vous intégrez un Master RH en deuxième année ? - Vous souhaitez intégrer une société dynamique ? - Vous appréciez le travail en équipe ? - Vous avez une première expérience dans les Ressources Humaines ? - Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie ? Alors Rejoignez-nous !