Descriptif du poste:\n\nDans le cadre d'un remplacement, SCS SENTINEL recrute un Responsable Régional H/F en CDI pour le secteur NORD-CENTRE.\nA ce titre, vous intégrez le Service Commerce composé de 12 collaborateurs qui sont répartis en 5 pôles :\n* \nResponsables Régionaux : Développement des clients France,\n* \nGrands Comptes : Gestion et accompagnement des centrales d'achats,\n* \nMarché Professionnel : Gestion et développement du marché professionnel,\n* \nPôle Digital : Gestion de l'ensemble du e-commerce et la relation client,\n* \nPôle ADV : Gestion ADV des clients GSB - GSA - PRO - Export.\nRattaché(e) au Directeur des Ventes France, après une période de formation à nos produits, vous prenez en charge le suivi et le développement de nos ventes auprès d'une clientèle composée de GSA, et GSB, sur votre zone géographique, dans le respect des objectifs fixés et définis par la Direction.\nVotre rôle consiste à :\n* \nAppliquer et relayer les stratégies commerciales et marketing de l'entreprise,\n* \nCommercialiser et promouvoir les produits proposés par notre entreprise en entretenant le portefeuille client existant et en prospectant de nouveaux magasins, centrales régionales.\n* \nDéfinir les plans d'actions sur votre zone géographique par enseignes et par magasins,\n* \nNégocier les accords annuels, les accords de mises en avant et promotions (catalogues.) auprès des centrales régionales de votre secteur (réseaux régionaux GSB et GSA.),\n* \nAssurer le merchandising en magasin : ILV, PLV, implantation des opérations promotionnelles et événementielles, implantation et animation des linéaires.\nLa localisation\n* \nPoste basé idéalement dans les départements 27, 28 - EVREUX, CHARTRES.\n* \nVotre zone de déplacement « NORD-CENTRE » est composée des 20 départements suivants = 14-61-72-76-27-28-41-45-18-91-78-95-75-92-93-94-62-59-80-60.\nL'organisation de travail\n* \nParcours d'intégration et formation au siège social à CHOLET et sur le terrain.\n* \n1 réunion commerciale mensuelle en présentiel ou en distanciel,\n* \n2 séminaires entreprise par an.\nLe package et les conditions de travail\n* \nRémunération motivante : Salaire fixe + Primes sur objectifs du CA,\n* \n70% de prise en charge de la mutuelle par l'employeur,\n* \nVéhicule de fonction 5... Retrouvez l'intégralité de l'offre sur le site de l'entreprise.\n\nProfil recherché:\n\nLe savoir être : Sens de l'écoute et de la communication, leadership, rigueur, sens de la négociation.\nLes compétences techniques\n* \nVous disposez d'un BAC+ 3 à BAC+ 5 en commerce type Licence Commerciale, Master Commercial, Diplôme d'Ecole de commerce.\n* \n Vous justifiez d'une première expérience commerciale réussie dans le milieu de la distribution B to B.\n* \n Vous êtes capable de bâtir une relation évolutive et gagnante avec vos clients, en vous appuyant sur votre connaissance de nos marchés, des plans merchandising.\n* \nVos capacités à fidéliser la clientèle existante et à développer votre portefeuille seront des atouts indispensables pour réussir votre mission et progresser dans notre société.\nLe processus de recrutement\n* \nEchange téléphonique avec la Chargée de missions RH,\n* \nEntretien en présentiel avec le Directeur des ventes et la Chargée de missions RH.