Descriptif du poste: Dans le cadre du développement de notre cellule Méthode Maintenance, nous recherchons un Ingénieur Méthode Maintenance h/f disposant d'une forte appétence pour la digitalisation, les outils informatiques et la création d'applications internes. Le poste vise à déployer des outils permettant d'optimiser nos contrats de maintenance et d'améliorer la performance opérationnelle sur le terrain. Vos missions : * Participation et réponse aux Appels d'Offres (AO) : * Analyse technique et commerciale  * Rédaction des offres et chiffrages en appui des agences, * Proposition de solutions techniques innovantes intégrant des outils digitaux * Assistance au démarrage des contrats : planification, mise en place des méthodes et indicateurs de suivi... * Suivi et reporting des contrats en cours : * Suivi mensuel des indicateurs de performance, * Analyse des résultats et propositions d'amélioration. * Mise en place et développement d'outils internes de digitalisation (applications pour la gestion des contrats, formulaires terrain, REX, recherche d'appareils, etc.) * Amélioration continue de la maintenance industrielle : analyse des pannes, suivi de performance, définition et pilotage des plans d'actions * Fiabilisation des équipements : analyses AMDEC, propositions de mesures de fiabilisation et d'amélioration des performances. Le poste nécessite des déplacement ponctuel sur toute la France Profil recherché: Profil recherché : Formation d'ingénieur (ou équivalent) avec une expérience de 3 ans minimum en gestion de projet de maintenance industrielle. Compétences en fiabilité et maintenance (méthodes AMDEC, analyses de pannes, etc.). Maîtrise des outils informatiques : Excel avancé, Pack Microsoft, Power BI. Connaissance et/ou expérience dans le développement ou la mise en œuvre d'outils de digitalisation. Bonne compréhension du terrain et des problématiques opérationnelles de maintenance. Esprit d'analyse, force de persuasion  Notre process de recrutement : Étape 1 : Entretien téléphonique avec Alizée ARMAND, Correspondante RH  Étape 2 : Entretien Manager  Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.